合同到期终止后，当年的年假多休了还能扣回吗？

小胡是一家美妆公司的市场专员，由于下半年有几个大项目，因此公司安排了大部分员工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他应休的5天年假。4月30日小胡的劳动合同即将到期，经协商，最终双方决定终止劳动关系。随后，公司表示，要用扣工资的方式扣回一部分年休假。公司的做法合法吗？