还有不到两个月，2025届高校毕业生就要离校了。近日，多地推出一次性求职补贴政策，补贴标准为每人1500元、2000元不等，覆盖低保家庭、残疾、获助学贷款毕业生等群体。这项暖心举措无疑有助于减轻困难毕业生的经济压力。
笔者注意到，对于这笔款项，不少地区采取的是传统的“申请—审核—发放”模式。要求毕业生在规定时间登录政务平台或App申请，提供相关证明材料，若系统自动比对失败，还需人工提交材料。对于尚未落实工作的毕业生来说，这段时间正值实习或求职关键期，很有可能因信息不对称或操作困难错失补贴。专家建议，在数字化政务加速推进的今天，“免申即享”模式也应该用于求职补贴发放，让政策红利更精准、更便捷地惠及困难毕业生。
目前很多惠企便民政策，如社保补贴、医疗救助、生育津贴、税务优惠等都已实现“免申即享”。通过大数据比对，政府直接向符合条件的企业或个人发放，省去申请者各种奔波和繁琐的手续。诚然，求职补贴发放的对象是来自五湖四海的高校毕业生，涉及身份核验、银行账户匹配等环节，完全“免申即享”面临一些困难，但也不是完全不能实现。
要让求职补贴申领更“智能”，首先要打通数据壁垒。例如，跨省建档立卡低保家庭、零就业家庭的信息数据共享，打通民政、教育、人社等部门之间的数据壁垒等等，这些问题都需要解决。此外，部分学生社保卡未激活金融功能，导致发放失败，这就需要政策精准宣传到人，确保学生提前开通社保卡功能。
就业是民生之本，求职补贴虽金额不大，却能雪中送炭。在数字化时代，政策执行应更智能、更人性化。期待更多地区探索“免申即享”模式，让补贴“静默发放”，真正实现“政策找人、补贴上门”，助力每一位毕业生轻装上阵、勇敢追梦。
（黄红芳）
