今年来，潍坊市持续探索“推进预算绩效管理”提质增效突破口，全面推进“绩效评价+”模式，通过与零基预算有机融合，开展节会论坛的动态评价新模式，用好市县结合的有效手段，为打造更加高效、更具成果预算绩效新格局夯实有力支撑。
探索推进零基预算模式下预算绩效管理改革
加大零基预算与部门整体绩效评价挂钩力度，通过评估部门职责、整体支出绩效目标与政府重大决策部署的关联性，以及对部门单位各项目的成本效益分析，采取延续、调整、取消、新设等方式优化调整现有项目设置，动态调整项目支出结构，确保经费支出的合理性与经济性。
探索节会论坛活动的全流程动态绩效监控评价
严格落实全市节庆论坛展会清理规范工作要求，对现有节会展会论坛活动预算全面开展绩效评价，重点围绕绩效目标、事前评估、运行监控和重点评价4个维度，对活动成本、实施效果进行全过程动态监控。同时，根据评价结果，探索推进市场化运营模式，进行市场化培育，逐年压缩财政补助资金规模，条件成熟的推向市场。
持续探索市县协同联动新机制
秉持全市“一盘棋”工作思路，构建市县“共联共建共促”长效工作机制。市级强化标准制定与业务指导，县级聚焦基层实践与数据共享，通过联合开展成本支出标准建设、共建重点评价典型案例库等方式，形成“标准共建、成果共用、动态优化”的闭环协同联动新机制。（大众新闻记者 张鹏 金学龙）
