4月23日至24日，为期两天的2025届上海高校春季促就业系列招聘会(临港新片区专场)在上海电机学院体育馆举行。现场传出好消息：成立一周年的“高校服务临港新片区就业育人联盟”（以下简称“联盟”）扩容，包括桂林理工大学等在内的8所市内外高校以及18家企业加入其中。
“临港是年轻的城，更是年轻人的城。”临港新片区人才发展服务中心主任张培在政策宣讲会上重点解读了临港新片区的人才政策和实习政策，道出了这片热土对青年人才的诚意。
临港不仅有“稳定、透明、可及”的落户预期，还有各类低成本、便利化、租购并举的住房保障。例如，新片区对认定的重点用人单位加大人才落户支持力度，赋予用人单位更大自主权。重点机构的硕士研究生工作经历满1年可落户，本科学历学位的核心业务骨干工作满2年可落户。人才公寓租金低至30元平/月，公租房最长可租6年。相关人才可享受连续3年，每个月1000—5000元不等的租房补贴等福利。
上海电机学院是上海“留临率榜首高校”。2024年该校共有381名毕业生在临港就业，占毕业生人数的12.73%。让更多高校学生了解临港、融入临港、建设临港，2024年4月该校联合国内30余所高校，30多家临港重点企业及科研机构发起成立 “高校服务临港新片区就业育人联盟”。
“联盟”聚焦临港新片区集成电路、人工智能、高端装备制造等重点产业集群需求，整合政府、高校、企业三方资源，着力构建“政—企—校”三位一体协同育人生态。通过政策共研、资源共享、人才共育，大力推进全国各类高校培养的毕业生扎根临港，成为服务国家战略的“人才蓄水池”。
今年“联盟”成立一周年之际，其朋友圈再次扩容：桂林理工大学等8所市内外高校、上海临科智华数字科技有限公司等18家企业加入其中。新加入的企业大多为临港地区该行业的链主企业，进一步拓展了联盟的影响力和覆盖面，促进了联盟间成员的多样性，提升了联盟成员深入合作的可能性。
“联盟”还向上海电气核电设备有限公司等16家龙头企业授牌“大学生实习实践基地”，为联盟高校学子提供更多实践机会和资源支持，并促进校企双方在人才培养、科研合作、技术攻关、产教融合等方面开展深度合作。
当日，“联盟”还发布了2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”实施方案，将实施“一核引领”，通过“十向融通”“百员联动”“千校万企”“万岗历练”计划，持续深化高校与临港新片区企业的协同，力争把“联盟”打造成一体化就业协作平台。
“联盟”每年举办10场“智汇讲堂”品牌系列活动，涵盖名企导师工作坊、政企对话会、校友成长路径分享会等；每月发布临港企业招聘需求100条以上，其中技术研发类岗位占比不低于60%；推动80%以上成员高校与临港企业建立稳定人才输送管道；每年组织千名学生在临港开展就业实习、志愿服务、社会实践活动；通过AI精准帮扶、重点群体指导及招聘活动，形成全链条就业服务，赋能更多青年学子实现高质量充分就业目标。
