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#北大教授因女儿痛经研发新药#
冲上热搜第一

北京大学肖瑞平教授在总台央视《开讲啦》节目中透露,她的女儿因子宫内膜异位症备受痛经的折磨,有时吃6片止痛片都没用。为此,她开始研究这方面的课题。


子宫内膜异位症是第一大妇科病,不少女性被子宫内膜异位症困扰。临床表现中,最严重的症状就是痛经。早前有相关统计表明,近2/3的女性朋友都经历过痛经;有的研究甚至发现近91%的女性受到痛经的困扰,比较严重的痛经大约占其中的1/3。

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痛经
是许多女性每月的“难言之痛”
那么,痛经可以请假吗?
《云南省女职工劳动保护特别规定》
11月1日正式施行
新规明确
用人单位应当
为经期女职工提供下列劳动保护——
不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动;
有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品,企业从职工福利费中列支;
患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1至2日的休假;
从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工,根据不同季节提供相应的保健或者保护用品;
法律、法规规定的其他劳动保护措施。
这一政策引发了
社会对“痛经假”的关注和讨论
据统计,包括云南在内
全国目前已有20个省份实行“痛经假”
休息时间普遍在1—2天
最多能达到3天

图片来源:澎湃新闻
各地“痛经假”的区别主要涉及两个方面:
适用的工种范围和是否需要医疗证明
通过对比各地政策可以看到
上海、广东、湖南、江西和福建
5个省份的“痛经假”
只有特定工作种类的女性能放
而在“痛经假”面向所有女性的15个省份里
有11个省份须提供医疗机构证明

图片来源:澎湃新闻
此外,在2023年3月
全国总工会等6部门联合发布
《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》
再次明确:
患重度痛经及月经过多的女职工
经医疗机构确诊后
月经期间适当给予1至2天的休假

“痛经不是病,痛起来真要命”
这是很多经期女性的一大困扰
尤其是对于很多职场女性来说
痛经不仅会影响日常生活
更会影响正常工作
一项针对医院护士的研究表明
在调查的200名女性护士中
75%的女性在经期时会感到烦躁和焦虑
超过七成女性渴望在经期能够休息

图片来源:澎湃新闻
多地关于“痛经假”规定已然施行
但如何真正落地?
在社交媒体上
部分女性们表示
在请“痛经假”时
常要忍着痛去医院排队挂号
还会面临着证明难开、领导批准难
还有可能造成职场歧视等问题
总之,女职工顾虑重重

图片来源:澎湃新闻
关于“落地难”的原因
专家总结如下:
其一,因为劳动法中没有具体的规定,而地方性的法规不能突破上位法,女职工依据这些规定去主张自己权利的时候,可能会产生抗辩;
其二,设立“痛经假”确实存在加剧女性找工作难度的可能。
《妇女权益保障法》第四十七条规定
用人单位应当根据妇女的特点
依法保护妇女在工作和劳动时的
安全、健康以及休息的权利
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期
受特殊保护
如何让政策落实到位
让“痛经假”变“暖心假”
还需社会多方共同努力
各部门共同推动消除职场性别歧视,加大监管。如果违法,要承担更严重的后果。
加大男女性别差异的宣传。从全社会的角度来看女性权益,对女性友善其实就是对我们全社会友善,对家庭友善,对下一代友善,这不是个体问题,是社会整体变得文明进步的表现。
用人单位依法履行雇主义务和承担用工责任。
相关部门可以考虑采用奖励、减税等适当方法或措施,适当减轻女职工集中的用人单位为保障女职工休痛经假、产假、哺乳假等法定待遇而超常支出的用工成本,更加合理地分摊用工成本,防范和避免有特殊生理状况的女职工遭遇排挤或歧视,使得劳动关系更和谐。
来源:青春上海、全国总工会、新华每日电讯、央视网、科普中国、新闻坊、福建卫生报