4月28日上午，区人社局以“维权更安‘薪’，就业无忧‘酬’”为主题，在位于车站支路87号的劳动维权综合受理大厅开展“劳动维权+就业帮扶”专项行动，帮助20名劳动者成功实现维权同时对接职业指导及职业培训服务。
黄浦区不仅高度关注化解劳资矛盾，更着眼于长远的劳动者权益保护和高质量充分就业。今年以来，为解决劳动者在劳动争议中的维权问题，同时帮助离职劳动者实现再就业，区人社局整合调解仲裁、劳动监察、就业促进、职业培训等多项职能，一站式提供劳动维权和就业帮扶服务，从源头提升劳动者维权安全感与满意度，展现了黄浦基层治理的高效与温情。
据了解，4月中旬，多名离职劳动者向黄浦区劳动维权综合受理窗口反映，一餐饮管理有限公司存在工资拖欠及不支付离职补偿等问题，黄浦区劳动人事争议仲裁院（以下简称“区仲裁院”）迅速采取行动。
一方面，区仲裁院启动了速裁工作机制及区人社局和区检察院共同建立的协作机制。仲裁员约谈了公司负责人，明确告知其拖欠工资的法律后果，并强调遵守劳动法规的重要性。4月28日上午，在仲裁员的全力协调下，餐饮公司与劳动者确定调解意向，仲裁庭现场制作调解书并向双方送达。区检察院第五检察部到场 “支持仲裁”，帮助劳动者以法律手段维护自身合法权益。根据生效的调解书，餐饮公司将支付20名员工的工资及经济补偿合计52万元。
另一方面，在区人社局统筹指导下，黄浦区就业促进中心根据该维权案件涉餐饮企业的特点，邀请黄浦区HR联盟成员北京外企德科人力资源服务上海有限公司、珺才（上海）人力资源有限公司带着岗位来到现场，为有求职需求的劳动者进行面试，同时派出职业培训相关负责人和职业指导师，为劳动者面对面提供技能提升、职业指导等服务。在求职意向表上留下个人联系方式之后，外来务工青年小马感动地说：“以前听到过同事的维权经历，当时就觉得很累、很麻烦，希望自己永远不要遇到‘老赖’老板。没想到轮到自己维权时，这里的环境很舒服、安静，一共也只需要跑一次，就成功要回了工资，还有人帮忙推荐工作，这下心定了。” 此次专项行动中，共有17名劳动者向就业服务部门登记了求职意向，1名劳动者被现场录用。
值得一提的是，作为此次专项行动的重点内容之一，为了进一步深化黄浦区“15分钟就业服务圈”建设，上海市首台智能求职机入驻黄浦区劳动维权综合受理大厅，劳动者在维权的过程中，可以轻松运用这台求职机查询岗位、投递简历、预约就业指导服务。记者从区人社局了解到，从5月开始，将有更多求职机走进社区、楼宇、街区，为求职群体提供便利。
“劳动维权+就业帮扶”专项行动的一系列举措，体现了对劳动者权益的尊重和保护，对民生的深切关怀。五一劳动节前夕，这件集体劳动争议高效实现“案结事了”，展现了劳动维权和就业服务相结合取得的积极成效，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定贡献了黄浦样本。
