抢抓春招黄金期！奉贤带近600个岗位“走进复旦大学”→

下午3点，记者来到复旦大学邯郸校区光华楼的活动现场看到，招聘现场热情高涨，30多个招聘摊位前有不少学生落座咨询，向自己心仪的岗位投递简历。其中，记者注意到，医院、社区卫生服务中心等医疗机构成为了较多学生关注的求职方向。据奉贤区卫健委人事科工作人员介绍，此次他们共带来了40多个招聘岗位，主要以医师为主。短短半小时，人事科工作人员就收到了超10份简历。公共卫生专业的研三学生孙宇也递出了一份简历，“了解过奉贤区疾控中心，就想来试一下，看看自己有没有荣幸能够加入到这个单位。”

除了应届毕业生求职若渴，还有不少非应届毕业的学生也来提前感受一下招聘氛围。明年毕业的研一学生陆傅昀潺告诉记者，原本以为文科生求职会相对比较困难，但是没想到奉贤带来的岗位非常多，也涉及各个专业，“没想到奉贤有这么多家高科技企业，岗位设置也比较全，虽然我明年才毕业，但是刚刚逛了一下还是有挺多能应聘的岗位，所以我也尝试投了几份简历。”

实际上，在招聘会开始前，为了让高校毕业生更了解奉贤新城建设、产业发展、人才政策，区投促办和上海市工业综合开发区有限公司会预先推出一系列主题推介活动，并由重点单位和企业向参与招聘活动的高校师生推介一批高层次人才岗位以及青年人才岗位，吸引更多的高校毕业生来到奉贤、留在奉贤。

而这样的流程也是每一场“走进高校”系列活动的“标配”。据了解，目前全球“招才引智季”之“走进高校”系列活动已开展了8期，提供超千个招聘岗位。对不少高校毕业生来说，这样一场区域专场的面对面推介招聘会，可以更精准地吸引到一部分对口人群，也能让学生对自己的求职目标和未来有了更明确的规划方向。同时，对于区内的重点企事业单位来说，也能通过这样一个全区层面的大平台，走进上海乃至全国的各大名校，与高校师生面对面沟通交流，满足各领域的引才需求。

上海莱士血液制品股份有限公司人事部门的工作人员告诉记者，该企业每年都会招聘一部分名校应届毕业生作为后期的储备力量进行培养，“这样的招聘活动，不仅能加深我们企业和学生之间的交流和了解，也有助于他们了解企业的整体情况和布局，同时我们也想提前建立好链接，因为这些应届毕业生中一部分也会作为我们的后期储备力量，来满足公司整体的发展需求。”