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首期全国范围内创新案例公布,上海这11个案例光荣上榜!

转自:申工社 2024-03-14 18:34:02

日前

全国总工会发布

全国工会重点工作创新案例

(2024年第1期

其中

上海工会共有

11个案例入选

一起来了解

入选案例的详细情况↓

宣传传播

融入时代语境 创新典型宣传

上海市总工会开展向王曙群同志学习活动

2023年12月,王曙群获何梁何利基金“科学与技术创新奖”,成为首位获此殊荣的高技能人才。上海市总工会深挖内涵、创新宣传形式,提升劳模先进人物感染力。举办大国工匠王曙群先进事迹报告会,采用TED形式,分享各自劳动故事和对工匠精神的理解感悟。下发《关于开展向大国工匠王曙群同志学习的通知》,积极争取市委宣传部支持,开展全方位立体化宣传。新华社、人民日报、工人日报等媒体先后推出相关报道;新闻广播推出5天大国工匠王曙群公益报时;上海地铁站连续一周展播航天专题宣传片;联合上视新闻推出王曙群专访,形成强大舆论声势。

发挥劳模工作作用

上海市总工会市区联动、组团服务、直入一线

让劳模工匠资源和企业发展需求 

匹配更精准更及时

上海市总工会通过市区两级劳模工匠资源库整合、服务队联动,形成了“劳模工匠助企行”专项行动“区级‘自转’匹配回应+市级‘公转’兜底回应”需求机制,为区总工会在更大范围调动劳模工匠资源服务企业,提供了支撑、搭建了平台,服务成效得到了企业和一线技术职工的好评。

“四技”“五小”“两比”

上海市总工会聚焦“效益提升、价值创造”

广泛开展职工“五小”创新活动

上海市总工会优化形成“征集、命名、奖励、展示、转化”的职工“五小”创新活动闭环,命名“五小”创新成果涵盖20多个领域。2023年,组织45万职工参与,形成各级成果85000多项,产生经济效益52.9亿元。面向现代化产业体系,以“两个效益”“两个领先”为标准评定成果奖、创新奖,并给予一次性奖励。联合市知识产权局等部门,搭建职工创新成果转化交易平台,举办两次市职工创新成果转化交易拍卖。

新就业形态劳动者

上海市普陀区总工会主动融入“骑手新家”建设

满足新就业形态劳动者租住需求

上海市普陀区委组织部统筹区房管局、体育局、总工会、西部集团等政府资源、群团资源、国企资源,为骑手打造位于和欣公寓的“骑手新家”项目。普陀区总工会依托和欣公寓党群服务站打造了“普工英驿站”,提供工会的“一键入会”、“职工半日学校”等10余项服务职工项目,骑手只需动动手指就能体验。为骑手提供了300套床品三件套等生活必需品,完善配套设施。探索建立协同联动模式,区总工会探索建立了“工会服务小哥,小哥反哺社会”的自治共治机制。

工会服务职工

上海市总工会创新开展会聘上海

——就业困难人员就业护航专项行动

2023年3月,上海市总工会开展会聘上海——困难职工家庭就业护航专项行动。项目联合多部门精准施策,形成针对就业困难人群的就业帮扶机制。服务对象为全市各级在档的困难职工家庭、困难边缘职工家庭、就业困难人员家庭中,处于就业年龄段(18-60岁)且有就业意愿的人员。服务主要内容包括职业技能培训、定向职介、稳岗补贴等。

基层工会建设

上海市浦东新区高东镇总工会

推动“挖泥小哥”扫码入会

上海长升工程管理有限公司(疏浚船管理公司)管理的“挖泥小哥”均为劳务派遣工,归属三家不同的劳务派遣公司。2023年,依托上海市总工会扫码入会工作,浦东新区高东镇总工会指导上海长升工程管理有限公司成立联合工会,为企业工会建立了扫码入会专属二维码。“挖泥小哥”只需要扫码,就能自动完成信息抓取、信息提交、资格审查等流程,精准标记劳务派遣工标签,加入企业工会,最终113名“挖泥小哥”全部加入工会组织。

上海市杨浦区成立

全市首家新联会工会联合会

2024年1月4日,在上海市杨浦区委统战部和杨浦区总工会共同推动下,上海市杨浦区新的社会阶层人士联谊会工会联合会成立,是上海市首家新联会工会联合会,覆盖企业59家、社会组织47家,覆盖工会会员1.5万人。针对新联会特点,搭建工会组织架构,确保有场地、有人员、有经费、能办事。工会成后,创新服务项目,实现资源互通。依托劳模和工匠资源,开展“劳模工匠助企行;,发挥新的社会阶层人士的专业优势,为区域内职工开展法律咨询、创新创业、健康医疗、社区便民等志愿服务。

构建和谐劳动关系

拉扎斯网络科技(饿了么)有限公司工会

首创平台企业全网协商  

畅通骑手诉求表达渠道

2023年7月,“饿了么”全网一届一次职工代表大会召开,诞生了全国网约送餐行业首份全网集体合同,范围覆盖全国27个省市自治区、1.1万个配送站点、300万名“蓝骑士”,内容涵盖劳动报酬、福利保障、劳动保护等7方面。近年来,“饿了么”坚持服务先行、创新沟通机制、开展全网协商,在全国建设1万多个骑士站点、40多个标杆党工服务驿站、1000家一平米温暖驿站,首创平台企业集体协商恳谈会,成立蓝骑士争议调解委员会等,畅通诉求表达渠道。

劳动法律监督“一函两书”

上海市嘉定区总工会推动法律监督工作

实效化 精准化 创新化

嘉定区总工会劳动法律监督工作,通过“一函两书”等手段,有力促进劳动关系和谐稳定。一是强化联动,确保法律监督有实效。二是力求实效,推进法律监督精准化。三是创新发展,探索源头治理新解法。嘉定工会已累计开展工会劳动法律监督58次,检查企业56家,覆盖职工约4871人。探索开展劳动关系用工评估,已成为嘉定工会预防劳动关系矛盾的新解法。

智慧工会建设

上海市总工会积极探索

数字化转型背景下的工会服务新阵地建设

上海市总工会依托数字化技术,不断建设工会服务新阵地。打造“扫码入会”模式,通过扫码入会的会员累计47.93万。定期比对全市职工医疗和参保数据,实现职工免申即得保障金。至2023年底,共向217.24万人次在职职工自动给付保障金13.33亿元,向1702.83万人次退休职工自动给付保障金68.93亿元。拓展工会会员码应用场景,职工办事免于提交本市政府部门核发的材料,办事时间缩减75%。工会业务事项办结率100%,办件受理成功率100%。

女职工工作

上海市总工会女律师志愿服务团

用爱心守护女职工权益

2020年3月,上海市总工会女律师志愿服务团组建,服务团依据模块化的分工及配合,志愿团组建了案例组、法宣组、咨询组和调研组四支队伍。通过案例汇编、法治公开课、现场接待等多种方式开展普法宣传,抓住重点、热点、难点、痛点深入调研,积极建言献策。

聚焦职工诉求,

倾听职工呼声,

回应职工关切,

上海工会一直在你身边!

综合整理自:全国总工会

本期编辑:茅轶婧