小伙请两天丧假险被开除
小编以“丧假”为关键词在各大平台搜索发现，网友对于丧假的吐槽难以计量。请假太多被公司责怪，不是直系亲属过世不让请丧假，丧假期间被要求工作，请了丧假却还是被扣了工资，各种奇葩操作让网友深恶痛绝。
争论焦点在哪
大部分网友指责公司规定不人性化，建议小李开始找下家。不让请丧假，批的事假时间又有限，让人切实感受了下“公司离了自己转不了”的实况。
也有网友理解公司的决定，认为丧假是带薪假，有其特殊性。法律规定只有直系亲属去世，才可使用丧假。
家中老人去世能不能请丧假？
■《工资支付暂行规定》明确：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
■ 国家层面上对于丧假的适用范围目前仅有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》【（80）劳总薪字29号】可以参考。该文件规定：“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”
■ 部分省市发布文件，适度扩大了使用丧假的亲属范围，如原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局《关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》（沪劳资发〔87〕130号）：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。”
■ 对于上述人员以外亲属，比如外公、外婆、爷爷、奶奶等的丧事，在实践中，大多会根据本单位的规章制度处理，安排职工休丧假或是带薪年休假、事假。
来源：央视网、钱江晚报、现代快报、极目新闻、潮新闻、劳动报、网友评论等
责任编辑：赫兹
校审：神小丢
终审：文心一刀
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