5～10年不考核，允许“十年磨一剑”，高校建“特区”，成就“大师级人物”！

相辉研究院首任院长为中国科学院院士、复旦大学化学与材料学院院长赵东元。

“改革开放至今，现在是时候创造更好的条件，真正解放科学家，让他们深邃独立地思考，向宇宙的深处、科学的顶峰、智慧的无极，去探索。”在赵东元看来，要创造学术自由发展的沃土，才能真正涌现出具有全球重大影响力、称得上改变自然、改变人类、改变世界，甚至改变一切的“大师级人物”。

营造宽松自由的学术环境，需要机制的突破，允许“十年磨一剑”。为此，“特区”相辉研究院定下规矩：聚焦攻关前瞻性、挑战性、高价值的关键科学难题，提供10年以上的长周期支持和个性化、人性化服务，5～10年不考核。

首批6位复旦科学家受聘“相辉学者”，包括物理学系教授张远波、生命科学学院教授鲁伯埙、上海数学中心教授沈维孝、附属肿瘤医院研究员徐彦辉、附属华山医院教授徐文东、基础医学院教授雷群英。

这6位科学家将自主依据与学校达成的自由探索研究计划，自主开展科学研究，不受相关院系传统人事管理制度的束缚。

科学的每一次重大突破，都是一个人或者极少数人对人类共识的挑战。赵东元认为，基础研究要破题，首先要突破的，就是“功利心”。

“创新常常和风险及失败相生相伴。如果大家都去做对的事，就没有创新。”徐彦辉则透露，他在和几位青年科学家交流中，感受到大家共性的焦虑，最主要就是如何在满足考核的基本要求和开展长期风险性课题之间进行平衡。

“基础研究具有不确定性，不可能完全按照设定好的计划进行，需要大家甘坐‘冷板凳’，进行长期探索。”沈维孝坦言，相辉研究院提供的宽松环境与长期资助，将有助于科学家们持续发展科研潜力。

相辉研究院将设置院长基金，为院长履职提供充足的财力保障。赵东元表示，希望相辉学者们在这里提出重要的命题，研究好的问题，真正提高创新策源能力。

相辉研究院首任院长、中国科学院院士、复旦大学化学与材料学院院长赵东元

相辉研究院还致力于通过宽松的氛围构建跨学科合作的文化。

合作可以简化难题，但是合作之所以难，是因为当下跨学科的合作确实面临很多现实的限制，比如论文的署名、成果的归属、课题的申报等各种因素。

赵东元说，“相辉研究院不设考核，也是为了打破这些限制，让国内外科学家们打破学科界限、打破知识边界，建立深度融合的合作平台，找到自己的知音。”

首批6位科学家来在复旦校内，下一步，复旦将全球遴选人才。

主动引才、大师荐才、上门聘才，复旦还将探索杰出人才聘请新机制，重点引进最近5年取得系统性、有国际影响力的基础研究重大成果，能够提出广泛认知、原创性、挑战性的关键科学问题的顶尖科学家、青年杰出人才。