浪潮科创中心坚持“党管干部、党管人才”，抓好党员和人才队伍建设，发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，形成人才双向培养、共同发展的良好局面，赋能党建和业务实现双提升，推动公司实现高质量发展。
把业务骨干培养成党员，提升政治素质。浪潮科创中心党支部注重在业务一线中发现人才，开展月度评优评先活动，每月评选1-2名表现突出的业务骨干进行奖励，并纳入重点人才培养库。党支部对优秀人才进行思想理论宣传和教育，引导其积极向党组织靠拢。同时，注重高层次人才的培育引导，针对引进的硕博专业人才及海外留学归国人才，设立专门培养计划。截至目前，通过党支部培育，已有11名业务骨干提交入党申请，5人确定为入党积极分子，2人被发展为预备党员，锻造出一支政治过硬、专业过硬、业绩过硬的人才队伍。
把党员培养成业务骨干，强化专业能力。浪潮科创中心党支部落实“双培养”机制，制定《2023年党员培养计划》，根据现有党员学历、专业、岗位情况统筹谋划培养方案。围绕“孵化、投资、产业生态”三大板块，将党员进行分类分层培养，以轮岗锻炼的形式，加深党员对业务的认识和掌握。2023年上半年，新提拔2名党员担任公司中层干部，5名党员成为关键岗位业务骨干，形成了提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一群职工的生动局面。
（大众报业·大众日报客户端记者 王健 通讯员 姚峰 姜晓青 报道）
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