根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员转任规定》和上级有关规定，按照区委组织部《关于印发<嘉定区公务员科级干部跨单位轮岗交流办法>的通知》（嘉委组〔2023〕17号）文件精神，为推进科级岗位资源的科学调配和优秀科级干部的有序流动，经研究决定，组织实施2023年本区公务员科级干部跨单位轮岗交流工作。现将有关事项公告如下：
一、适用范围、职位设置和交流方式
（一）适用范围：本区区级机关、街镇机关（含所辖参公单位）中的科级及以下公务员和参公人员。
（二）职位设置：由区委组织部等16家单位推出16个职位（附件1）。
（三）交流方式：包括平级交流和提任交流两种（参公人员交流至公务员职位的，其职务层次或职级应不低于报考职位的职务层次）。
二、交流资格和条件
报名人员除应当符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务、职级与级别管理办法》规定的基本条件外，还应当具备以下任职条件：
（一）具有全日制大学本科及以上学历；
（二）年龄一般不超过40周岁（1982年7月20日以后出生）；
（三）具备报考职位所需的要求；
（四）符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的任职回避规定；
（五）参公人员交流至公务员职位的，或者交流人员和交流职位分属不同类别的，还需符合本市和本区相关规定要求；
（六）原则上，本机关（含所辖参公单位）人员不得报考本单位岗位。
任职年限和相关工作年限截止时间为2023年7月。
三、交流程序
（一）报名推荐
1、各级机关根据职位要求提出拟交流人选，人选产生方式如下：
（1）个人自荐。干部个人可以根据自身条件在本机关自荐，经所在机关党委（党工委、党组）审核同意后，作为拟交流自荐人选。
（2）单位举荐。各级机关党委（党工委、党组）认真组织推荐，集体研究产生拟交流推荐人选。
2、拟交流人选根据自身条件和个人意愿，在公布的职位简章中选择1个志愿，并填写《交流任职报名登记表》（附件2），由人事关系所在机关党委（党工委、党组）审核同意后报区公务员主管部门。
（二）综合比选
1、区公务员主管部门会同交流职位所在机关（以下简称用人单位），对通过审核的报名人员进行综合比选。本次轮岗交流采取笔试、面试的竞岗方式。
2、对职位报名不均衡的情况，由区公务员主管部门视情况在报名人数超过一定比例的职位中，根据笔试结果对排名靠后的拟交流人选，结合个人意愿和岗位条件，组织调剂到没有报名人选或报名人选较少的岗位，再进行面试程序。
3、区公务员主管部门按照交流职位将综合评分（笔试占40%和面试占60%）从高到低进行排序并通报用人单位，经用人单位集体研究，可提出1名意向人选，填写《交流职位人选需求意见表》报送区公务员主管部门。
（三）组织考察
区公务员主管部门指导各用人单位，会商意向人选人事关系所在机关，落实平级或提任交流的民主推荐或考察访谈程序。
（四）任职办理
考察完成后，各相关机关党委（党工委、党组）按照规定研究决定干部任免职，组织人事部门统一办理转任手续并安排到岗任职。拟任职人选须在一定范围内进行任职前公示，公示时间为5个工作日。
四、其他
1、各级机关提出拟交流人选时间：自本公告发布之日起至2023年7月25日17:00时止。
2、笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3、本次轮岗交流工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：69530357、59529407。
监督电话：69989007。
4、本公告由区公务员局负责解释。
附件1：《2023年嘉定区公务员科级干部跨单位轮岗交流职位简章》
附件2：《交流任职报名登记表》
中共上海市嘉定区委组织部
上海市嘉定区公务员局
2023年7月19日
