走深走实在基层
“万丈高楼平地起”，开展主题教育，推动高质量发展，本源在基层，根基在一线。在“走深走实在基层”专题中，小轩与你将目光共同投向上海监狱系统的基层党委和支部、党员和干警，盘点和呈现主题教育第一手案例和最鲜活故事。
主题教育中，上海市未成年犯管教所紧盯紧抓“一件极为重要的大事”——调查研究，他们专项立方案、专门作部署、专班来跟进，用真功、真格、真章，推动大兴调查研究走深走实，在未管建所70周年之际，为谋划推动高质量发展出实招、献实策、谋实效。
身入心至“用真功”
到基层摸实情
今年将迎来建所70周年的未管所，正经历关押结构和管理内容的显著变化，意味着他们在全局工作中承担着更多职责和使命。新形势新任务带来了新情况新课题，这些“新”也蕴藏着未管所高质量发展和提档升级的密码。此轮调查研究也以破解这组密码为目标展开。
多层次
未管所班子按照对口联系责任区和各自条线分工，深入执法改造工作的最基层和最前沿，深入监区（管区）、教学楼、心康中心、炊场、医务所等“三大现场”，与一线交流、对中层访谈、与科室座谈，掌握更多第一手和最新鲜的信息，不断从基层汲取智慧力量。
多方式
未管所领导将调查研究与自己日常值班巡查、业务检查、考核督导等工作紧密结合又有所区分，科学制定调研周计划，日常工作和调查研究“两不误”“两促进”。调研统筹运用随机走访、问卷调查、联合调研、座谈访谈、跟踪回访等多种方式开展调研，为全面了解情况、掌握实情打好基础。
多渠道
未管所做到眼睛向下看、重心向下移、心思向下沉，全面畅通议事表达、下情上达通道，既用好监区晨会、队伍分析等机制掌握民警“活思想”，也通过所长信箱、会见室意见箱、犯情分析等平台掌握罪犯及家属需求“新动向”，为全面掌握工作中的瓶颈短板找准依据。
问需问计“动真格”
在一线谋实招
当前未管所正经历布局改造、队伍重组、机制重构、功能重设、支部重建等一些列新变化，原有平衡被打破，基层基础工作遇到前所未有的挑战。所党委坚持把顶层设计和基层问计统一起来，做到开门问策、集思广益、达成共识，基层基础基本功的问题解决有了方向，顶层设计就有了路径。
打造基层支部“领头羊”
严格干部选拔程序，以“敢不敢杠事、愿不愿做事、能不能干事”为标准，提拔任用能够坚决贯彻执行局党委要求的干部，把想担当愿担当的民警放到岗位上磨炼。打造经风雨、见世面、壮筋骨的实战场和大舞台，夯实干部长远发展的基础，助力未管事业转型发展。
打造基础业务“耕耘者”
正视各职能科室服务指导基层能力不足的问题，在当前各项业务迅速变化的情况下，不断激发科室民警学习力、创新力，督促其多在一线发现实际困难，多向局处室取经，牢固树立时刻学习的理念。
打造未管事业“生力军”
注重青年民警承包监组等基本能力提升，形成“月抽查、季考核、年评比”常态机制，运用监区实际案例开展“承包带组”实务培训，在犯情分析会、周生检会、监组日讲评等实战项目中灵活开展现场教学，打通“教、学、练、战”一体化运作，通过“人在事上练，刀在石上磨”提升一线民警和年轻同志的实战能力。
攻坚克难“见真章”
促发展出实效
未管所党委坚持边调查研究情况、边推动解决问题，对调研中反映和发现的问题，动态梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出路线图、任务书、时间表、责任人，问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。
着力解决
转型发展中机制运行不畅的问题
优化编制配置、警力配备、机构设置，形成更符合主业要求、警力资源高效配置的新“三定”方案。同时，梳理完善民警“一日工作规范”与值班岗位职责，严格民警直接管理、联组联号、值班备勤、执勤巡查等制度的执行，确保基层监区（管区）规范运行。
着力解决
队伍重组后基层所盼、警心所向的问题
针对调研中基层民警所思所盼所想的6方面21项问题，逐条逐项落实整改措施，并结合局党委《关于推进 2023 年度惠警“十件实事”的实施方案》落实，认真做好民警值班休息、办公环境改善、请销假和服务保障等保障民警更好履职的实事工程，落实党支部暖心爱警责任，不断提升队伍思想政治工作水平。
着力解决
民警基础业务不熟练、基本功不扎实的问题
明确“三个月跟着干、半年能单干、一年成骨干”目标，制定“四随”培训方案，有序开展预案演练、岗位实训、练兵比武等活动，加强突发事件处置、法律法规政策运用、罪犯改造手段应用等业务和技能培训，全面挖掘和培养一批“岗位标兵”。
