受疫情影响，今年春节过后，家政服务员返沪时间普遍延迟。今天，记者从上海市家庭服务业行业协会获悉，他们已经向各会员单位下发通知，提醒各家政企业严格遵照上海防控工作领导小组要求，承担一级响应的企业主体责任。做到——

督促返沪人员登记，居家隔离14天。若返沪隔离未到期，不得安排上岗；督促重点地区的家政员，呆在老家暂缓返沪；如果家政员发热或咳嗽，家政企业需停止其服务并促其就医。另外，行业协会也倡导家政企业要及时调配人手，保障好春节过后“一老一小”的服务刚需。

外地返沪家政人员先行隔离2周

记者今天在走访部分家政企业时，企业纷纷表示，面对即将到来的家政员返程高峰，他们已经做好了各项准备。

“这两天家政员陆续返沪，但人数不多，每天回来的人数在十人以内。返程高峰可能出现在2月9日，过完了正月十五以后。目前，我们公司尚没有湖北籍等疫情重点地区的家政服务人员返沪，我们也在沟通安排，劝其暂缓返沪。”长宁区家庭服务业行业协会会长、爱君家政总经理夏君说道。“这两天，我们除了对返沪家政人员情况一日一报外，也要求其在回沪后先行隔离2周左右。截至到目前，我们企业尚未开始新订单的派发工作。”

新户家董事长朱富飞告诉记者，他们企业旗下共有9个长护险照护站，负责长护险为老服务的家政员有56名。由于照护对象都是体弱多病的老人，因此防控疫情的任务格外艰巨。

“我们已经制定好应对举措，如湖北籍从业人员由公司主动劝阻，在家等待通知；其他户籍从业人员来沪，要求自行到街道居委或网上申报，公司负责统一安排住宿。公司也要求家政员一旦发现被照护老人出现咳嗽发热等症状时，要立刻通知家属送医诊治。”

为节后为老服务的刚需做好人员调配

朱富飞表示，所幸的是，由于不少市民延迟上班，有空留在家里照护老人，因此，尽管这几天回沪家政员人数不多，但供求还大致平衡。“接下来，随着雇主陆续回到工作岗位，我们正在加紧调配人员，尽量优先满足卧床和独居老人的需求。”

新户家公司的舒继兰，是一名来自贵州遵义对口帮扶地区的“黔女”，春节期间她没有回家。尽管这两天任务没有节前重，但责任心更大了。

升华家政的情况也大致如此。“以升华家政为例，目前回沪的家政员总计35人。其中有一部分是主要是从事钟点工服务，回沪后已隔离，先确保家政人员的身体健康。”上海市家庭服务业行业协会闵行办事处主任、升华家政负责人华新说道。另外，他表示，针对节后可能出现的人员短缺，他们正在积极调配，先满足有刚需的为老服务。