当前，很多重大改革已经进入推进落实的关键时期。有些干部觉得现在的工作越来越难做，因为如今很多工作任务不再单一，而是“复合式”、“双重”乃至“多重”的。比如，“既要加快发展又要加快转型”“既要做大总量又要提升质量”“既要发展经济又要保护环境”，等等。于是，有些人产生了畏难情绪，宁可“不做”求稳，也不愿意“有为”创新。

确实，随着改革开放的深入推进，随着2020年全面建成小康社会这个关键节点的逼近，很多攻坚任务进入“冲刺期”。这就要求干部具有全局观念，在工作中不宜单兵突进，而要兼顾方方面面。既要考虑增速，也要考虑提质增效；既要考虑经济发展，又要考虑生态环保；既要考虑当下，又要考虑未来。在某种意义上可以说，是既要“鱼”也要“熊掌”，甚或是“又要马儿跑，又要马儿不吃草”。

虽然在有些情况下，“鱼”和“熊掌”难于“两兼”，“马儿不吃草”也难于“跑”，工作中还是要尊重客观规律，对不可强求的事不宜强求。然而，不能“两兼”的话并非绝对真理，换一种思维，就可看到世上两全其美的事多着呢，“不吃草”的“马”早就出现了。

这里的关键在于要勇于突破、敢于创新，不能把暂时的困难视为不能逾越的天堑。

“嫦娥四号”在人类历史上首次实现了航天器在月球背面软着陆，是勇于突破既定成见的范例。因为月球自转和公转周期相等，加上被地球潮汐锁定，在地球上永远只能看见月球的正面。在“嫦娥四号”之前，到月球背面去被不少人视作“不可能完成的事情”。从20世纪50年代开始，各国陆续向月球发射了100多次探测器，却从没有探测器在月球背面软着陆探测。但“嫦娥四号”科学家们却依靠他们的闯劲与智慧，将原来被视为“不可能的事”变为“可能”了。

这让我想起央视的一档节目《挑战不可能》，这是一档励志节目，展现了人们挑战自我的勇气和精神。许多在我们都看来“不可能”的事，依赖挑战者的艰苦努力，都一一变成“可能”了。比如，在长江天险架通一座长达1100米的浮桥，起码也要几天时间吧，但在最近一期节目中，两千多名舟桥旅官兵在模拟战争环境下，只用了26分钟就在长江上架通了这座桥，全场观众被感动得热泪盈眶。这表明，精神的威力是巨大的。“困难像弹簧，你软它就硬，你硬它就软”，再难的事，却“难”不倒勇于前行、敢于突破的人。

回到开头说的干部工作遇到“难”点，我想也应以“挑战不可能”的突破性精神，积极加以应对与解决，而不应当畏难退缩。当然，“挑战不可能”并不意味着蛮干，它需要摸准规律，提高自身本领。事实上，现实中很多事情之所以成为“困难”，往往并不在于自身的不可克服，恰恰是思维定式和能力不够所限。不是有句老话吗——办法总比困难多！

官场有“庸官”之说，对于“庸官”的描绘，过去一般讲的是“平平安安占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓过日子，吃吃喝喝捞票子”。如今形势发展对干部的要求更高，如果在工作中不是迎难而上，不积极努力把看似“不可能”的事变成“可能”，那么，恐怕也只能列入“庸官”之列了。