目前上海每年新进教师数量总体平稳，基本可以满足各区师资需求。如何吸引更多优秀的人加入教师队伍，形成优秀人才争相从教，教师人人尽展其才，好教师不断涌现的局面？在长三角三省一市教育一体化协调发展框架下，即将成立的长三角教育人才服务联盟，将打造一个长三角招聘、培训、流动和创新的教师生态圈，通过优势互补，促进有序流动，在社会营造尊师重教的氛围，吸引优秀人才争相从教。

良好生态促进有序流动

据业内人士分析说，目前师资问题主要还是集中在区域性结构方面，比如：人口导入地区压力较大，以及学科方面的结构性矛盾。一项有关通过大数据分析师资配比的预警项目，目前正在进行并不断完善中。以大数据的形式对各区是否缺少老师、缺少哪些不同学科的老师等各类信息，发出分析性预警提示，为储备教育师资及时提供保障。

近年来，上海教师的待遇地位不断提升。如今，上海的幼教也可以评正高级职称，教师不断获得社会尊重，尊师重教的氛围达到了新的发展高度。今天（23日）举行的长三角教师队伍建设交流大会新闻通气会上透露，长三角教育人才服务联盟将于近期成立。“从加强顶层设计着手，通过长三角教育人才服务联盟来促进教师队伍流动、培养、共享，形成教师发展的良好生态圈，以优势互补促进有序流动，是江苏、浙江、安徽、上海这三省一市的改革探索。”上海市教委副主任李永智说。

作为长三角教师队伍建设交流大会的重头戏之一，长三角联合师资招聘专场备受关注。线上和线下相结合的招聘平台，为长三角地区师资招聘提供了便捷、有效的途径。相比线下招聘，线上招聘更有针对性，相关材料可以进入教师资料库，成为一场“永不闭幕”的招聘会。业内人士也欢迎，更多有资质、有志向的优秀人才，加入教师队伍。

近千家单位提供万余个岗位

人脸识别入场，在线参与招聘会，通过信息化手段一键投递简历……28日将在沪举办的长三角联合师资招聘专场，除了提供毕业生求职招聘传统项目外，还将增加各类展示和互动内容，生动展现教师职业形象、成才历程和育人成果。走过招聘专场新设的“未来教师之路”上，体验者可以“对话梦想”，回忆“印象中有哪些影响深刻的老师”，说出“最想对老师说的一句话？”……

普通话模拟测试、教师素质模拟测试、教师资格模拟测试、“三笔字”（钢笔字、毛笔字和粉笔字）模拟测试及模拟课堂等，也将在招聘专场上呈现，为求职者提供职业生涯规划与辅导。此外，现场还设有“教师的一天”“优秀教师展示”、特级教师和特级校长专题讲座、优秀教师和求职者沙龙等。

上海市教育人才交流服务中心负责人江明说，今年招聘专场由原先现场招聘与网络招聘相结合的方式，提升为通过微信小程序“长三角师资招聘”进行线上预登记。此次招聘会预计将有来自长三角地区20余个成员城市以及上海对口支援地区前来参展，近千家用人单位提供万余个教师岗位，预计上海和长三角周边地区万余名毕业生进场参与招聘和互动体验。

【相关贴士】

2018年冬季长三角联合师资招聘专场

时间：10月28日上午9:00至下午4:00

地点：光大会展中心（漕宝路66号，近习勤路）西馆

可通过关注“上海教育人才中心”— 微信小程序“长三角师资招聘”进行线上预登记