说起格力电器董事长董明珠，以往外界总是给她冠以霸道女总裁的称号。如今，她更像是一名“网红”。这不，在今天的工博会论坛之一的“创新设计助力新兴产业发展分会”上，董明珠自己也调侃称“我可以算是企业家中的网红了”。

卖手机、造芯片，做空调的董明珠总是让外界出其不意。今年8月，她更是兑现为员工造楼分房的承诺，首批3000套人才公寓开始兴建，再次引发网友热议。不少网友对格力员工“羡慕嫉妒恨”，感慨什么时候也能遇到“董小姐”这样的老板。

董明珠坦言，自己成为网红后虽然有人“嫉妒”并以莫名其妙的立场去评判格力，但自己有底气，敢公开去说“全世界最好的空调在中国”，敢于挑战自我，不断创新！在董明珠看来，有了信心和决心，没有做不成的事，中国作为一个制造业大国，中国品牌要真正赢得世界的尊重，必须要有自己的创新，才能拥有真正的实力。“作为制造企业，不应该一味以赚钱为终极目的，这也是格力不搞资本运作的原因。”董明珠说，金融对企业发展有决定作用但不是唯一的作用，还是要靠制造业的产品来改变世界，唯有这样，才能让全球对中国制造、中国实力刮目相看。

提到人才，董明珠强调很多企业都是高薪引才，包括国内和国外的，但格力坚持要自己培养人才。“很多年轻人是有创造力的，但他们没有机会和平台，那么企业就应该为他们创造一个创新的环境，现在格力拥有一万两千多人的技术开发队伍，他们都是格力培养的技术人才。”董明珠说，没有人才是天上掉下来的，为什么企业不能成为一个培养人才的基地呢？这会让更多中国的年轻人有机会和平台来施展自己的才能。

培养人才之后如何留住人才？董明珠说，很多企业会从格力“偷人”。对此她很生气，还曾经高调宣称“董明珠要打人了”，引得公众注意，使得一些企业“不好意思”到格力挖员工。此事过后，董明珠觉得越是这样越要尽力培养人才。

董明珠对于自己的员工也是非常大方，她认为，只有公司管理层把员工照顾好，员工才会思考如何把格力搞上去。“我在2016年宣布给格力员工每人每月加薪1000元，红了一把，今年还会继续加，再给员工涨薪10亿元！”此言一出，引发台下听众一片掌声。

对格力进入手机、芯片等新业务遭受的外界质疑，董明珠回应称，这些新领域的投资并没有影响格力电器的利润，“我们为什么要搞手机，我是为未来的智能家居做准备，未来智能家居你家冰箱里哪个是存了10天的鸡蛋，只能在手机上才能看出来。格力研究芯片也是如此，网上说人家搞芯片是概念，我董明珠搞芯片是真搞呀。”