近日，在金山工业区恒信居委会，宣传橱窗里贴出的一张告示引来不少人围观。原来，居委会即将搬“新家”，提前将新的办公地点告知所有居民。对此，不少居民看了之后，表示十分纳闷：“原先的办公点有1000多平方米，而新的场所只有200平方米，怎么居委干部的办公室越搬越小了？设施也没法与现在相比……”

“我们要把最大的空间‘让利’给居民，让大家有更多的地方读书、聊天、健身、搞活动……居委会办公的场所嘛，总是可以想办法‘挤一挤’的。”恒信居民区党总支书记孙士兴这样说道。

原来，恒信居民区是金山区规模数一数二的农民动迁小区，这里居住了8000多名动迁居民。在大调研中，居民区百姓反映最突出的问题，就是平时的活动场地有限，难以充分满足这些昔日农民日益增长的精神文化需求。“对于群众反映集中的问题，我们一定要立行立改。恒信居委会的做法很及时，下一步将在工业区各村居全面推广。”金山工业区社区党工委书记张伟东告诉记者，居委会搬到小区内一处配套用房后，原先的1020平方米办公场所，将被改造成市民文化综合文化活动中心，虽然居委干部们的办公空间变小了，但广大居民享受教育、休闲、文化娱乐的空间更大了，这既节约了行政成本，也增强了群众的获得感。

干部办公空间“变小”，但服务群众的决心“更大”了。新春上班第一天的清早，金山工业区高楼村党建服务站内就人头攒动。站长徐晓峰高兴地说：“今天，机关、事业单位的党员和干部到村里集中报到，今后我们的资源将更丰富了，能为百姓做的事情也更多了。”根据金山工业区社区党工委的统一安排，辖区内机关事业单位近120名在职党员和干部到14个村居集中报到，打响“党员再出发”大调研主题党日活动的“发令枪”，今后每月将通过多种形式开展活动，力争为群众解决更多难事、办好更多实事。

“现在，我们遇到什么老大难问题，可以直接向在村里‘报到’的上级干部反映，请他们帮忙呼吁或是协调解决。”高楼村老党员王永明说的“干部”，指的不仅是机关单位的工作人员，要知道，工业区社区领导班子成员也以普通党员的身份到村居报到，一同参加主题党日活动，走村入户，走遍宅前屋后。

“在大调研中，只有把自己的身心放在群众中，才能更好地‘问诊、把脉、开药’。”张伟东说。为了让群众“发声”最大化，金山工业区在大调研的基础上，试点推行党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”的“两个指数”考评管理，每个指数被分解成若干个指标，党员干部表现好不好，由群众打分说了算，努力实现党建工作的可量化、可评估、可考核。

在金山工业区，有了这“两个指数”，有了群众“真刀真枪”的评分，党员干部的头上好比带上了“紧箍咒”，受约束后的权力实现了“最小化”。