临近年底，各公司、各单位正热火朝天筹备年会，“年会”不仅成了大家茶余饭后最热衷讨论的话题，也逐渐演变成各大公司的年度公关大战。

有的走土豪路线，策划一场物质与视觉的盛宴；有的搞点小情怀，提供一个员工展示才艺的大舞台。

年会到底是啥滋味？上观新闻在这里为大家推出三篇有代表性的年会，有体制内的联欢会，也有体制外的轰趴；有土豪公司的盛宴，也有草根创业者的聚会。

最近一连参加了好几场年会，虽然都是作为客串嘉宾，却也能感受到今年年会的别样风味。

有帖子说，土豪公司年会=豪车+旅游+现金；

国企年会=年终总结+表彰先进；

普通公司年会=一份大奖+一顿饭；

屌丝公司年会=加班+加班+赶火车。

这话有一定道理，不过自有了八项规定，很多国企的年会都取消了。我参加的这几场都是民企。土豪公司会租下五星级酒店的宴会大厅，风光气派。小公司则走经济型路线，场地不会那么讲究。但不管有钱没钱，会场都布置得喜气洋洋，豪气的少不了拱门、红毯、投影灯光，小公司至少也会挂几个灯笼、摆几盆鲜花，吹些彩色气球。

开场boss秀、女星捧场、重金抽奖，这些都是年会的亮点，职工们的想法都很简单，就是年会上要吃好、玩好、喝好、拿好。

无一例外的，大佬讲话是年会重磅节目。文艺演出费可以省，场地租费可以省，IPHONE7 plus的大奖礼品也可以省，唯独领导讲话可不能省。一年到头，这么多职工都盼着这天能聆听一下领导的金玉良言。

大佬们的发言有很多版本，大多是寻常路线，回顾过去一年的成绩，展望未来一年的广阔蓝图，无非就是鼓舞士气，打打鸡血，激发大家来年大干一场。借此机会，有的大佬会备足功课，会宣扬一下自己的价值理念。据说，郭广昌在复星年会上的发言已在朋友圈广为流传；京东金融CEO陈生强作了《金融是良心生意，伤害用户的事坚决不做》的演讲，重申他的价值观；滴滴出行总裁柳青演讲的题目是《道路通往星辰大海 纵有荆棘不言孤单》；幽默点的大佬讲话里会引入一些时髦的网络词语，以示他们与时俱进，并没有Out。

我印象最深的是一家旅游文化公司的大佬，他先是回忆了当初打拼江山时所经历的磨难，说到动情处，惹得台下一片飙泪。不过会场气氛很快雨转晴，他又激昂地将大家带入到未来宏图的憧憬中。应该说，民企大佬都挺会煽动情绪。

财大气粗的公司会请一些专业的表演团体来助兴，比如唱段昆剧、来段相声，都是上海滩上小有名气的团队，甚至请来明星。这次携程请了信，滴滴请了许巍、陈小春。不过年会最大的看头，还是领导的登台表演。

让领导高歌一曲，再寻常不过了，如果能穿上戏服唱段黄梅戏、来段昆曲的那是更好了。听说今年王健林登台一口气唱了4首歌，包括黄梅戏《夫妻双双把家还》、韩磊的《等待》、藏天朔版的《朋友》和崔健的《一无所有》，让万达员工们一饱耳福。富有文艺细胞的领导此时正是吸粉的好时机，很多人刚亮开嗓子，台下就叫好声、掌声一片，我参加的那几场大佬才艺都很出色。

不会唱歌也没关系，公司里的文艺骨干会有各种创意和点子让大佬们以身试法。有家金融公司的女boss换了三副行头走秀，旗袍、古装、现代装，或妩媚、或温婉、或前卫，公司90后小鲜肉为她伴舞，也别具风味。总之，就是让员工们看不到不一样的boss，老板并不都是严肃的板着脸的，他们也有人情味的一面，年会就是这样的好机会拉近员工和老板之间的距离。

相比领导的节目，职工的表演尺度就大点，可以更任性点。男扮女装跳段天鹅舞，都是老的套路了。将平日工作甘苦编成段子，整成一个小品或是相声，自黑一把博人一笑，都是不错的创意。有场年会，有个挺边缘的售后服务部门演了个小品，把他们日常受到的委屈，默默无闻、任劳任怨的细节用喜剧的方式来演绎，很欢乐，也挺感人。我看到老总一边看一边问身边人，把台上的人和名字一一对起来，说明效果不错。

一个好的公司年会，自然是听觉、味觉、视觉全方位的全程激荡。很多公司的年会都会请来投资人、合作商、供应商等。所以，年会也是展示公司文化和价值的最好平台。像我这样年会场子多的人，对那些“千手观音”、凤凰传奇，萨顶顶、青藏高原之类的节目已经看得太多，自然希望能看到点独特、不一样的节目。如果员工展示是的最新潮的节目，能够与时代接轨，就是给老板长脸。

唯品会的年会现场。

这两年，90后先后进入职场。年会正是这些新人展示的好舞台。节目唱主角的也多是这些新人。无论场地空调打得高不高，一些心机小女生往往都会穿上漂亮的超短裙，一展美妙的身段。舞蹈节目Nobody、Gangnam Style、《小苹果》也都算是落伍的了，据说现在流行的是PPAP、韩国劈叉大腿操，更洋气点的是Seve墨尔本鬼步舞。这些都是90后的节目。年纪大的女职工往往还是旗袍秀等老套路。尺度再大点的，会模仿“维多利亚的秘密”，来场内衣秀。

企业年会酒是少不了的，到后面敬酒盖过了节目本身，大佬们这时都是被围攻的对象，趁着酒热，员工们和老板多说几句，也有人喝醉了，这些都是后面几天大家回味、谈论的小片段。

年会抽奖是最激动人心的环节。不同公司差距太大，据说在微信团队年会，人手一台刻着名字的最顶配的 iPhone7 Plus；58集团年会，公司八年以上的同事可以获得8万元的股票，同时可以获得一周额外的带薪休假。这些都是土豪公司的员工福利比拼。小公司就没那么铺陈了，一般情况下，鸡的毛绒礼品不会少，一场年会即使抽不到奖，至少会拎一只毛绒绒的鸡回去。

栏目主编：王海燕   题图来源：视觉中国  图片编辑：雍凯