一座科技城，就是一个人才高地。7月17日下午，作为G60科创走廊的龙头，临港松江科技城举行“园区工匠”表彰大会， 10位刚出炉的工匠上台分享了自己＂把平凡变为不凡＂的故事。

记者发现，这些工匠都十分年轻，而且基本来自第一线，包括生产组长、研发骨干、工厂厂长、产品经理、项目经理等，但每一位都是所在领域的“牛人”，大多数人小小年纪就已拥有若干项专利。

“对我来说，工匠精神就是专注和坚持！”这是31岁的神祥龙上台后说的第一句话。他是落户园区的3D打印企业——上海悦瑞三维科技股份有限公司装备研发部经理，在金属3D打印装备开发领域潜心研究，已带领团队获得了5项专利授权。比如，他们研发的一种五轴激光机器人，将激光和传统的工业机器人合二为一，在机器人上嵌入激光器和光路传输部件，非常适合有复杂曲面的三维工件的激光加工如工程塑料、橡胶、玻璃、布匹、皮革、纸、木材等非金属材料的三维加工。

26岁的王佳玮，更像是一个文艺青年。现场播放的一段沙画视频，让台下几百位观众看得入神，后经主持人介绍，大家才得知，那好听的旁白声音就来自王佳玮。他还坦言，自己会在忙碌的工作之余思考“前进的意义”。但就是这个年轻人，已经是一位小有成就的工程师。2014年入职后，他主攻自动化检测系统、自动化装置的设计研发，主持完成松江区信息化和工业化融合专项资金项目，参与“电子陀螺仪式便携式制动性能测试仪”高新成果转化、上海张江国家级自主创新示范区专项资金项目等，先后发表专业论文3篇，获得发明专利1项，实用新型专利7项，外观设计专利2项。

29岁的万欣，成果数量更是惊人。作为上海联泰科技股份有限公司的产品经理，他从事3D打印装备相关研发工作，已先后获得了20多项专利授权，其中8项发明专利授权为第一发明人。

35岁的马朋飞，是园区一家电子科技公司研发部部长。他负责煤矿系统的相关设计工作，总是一次次往最艰苦的现场跑，因此开发出了一个个解决“痛点”、“难点”的产品和成果。比如他主导开发的一款定位矿灯，使用体积小巧的锂电池，在对井下普通照明的同时，还可以帮助矿工随时随地与调度通话，以及组内组播讲话，另外还具备人员定位功能，减少井下人员佩戴设备，极大地方便了井下人员的沟通，提高了井下作业效率。

小时候爱打游戏的张建国，高中开始对相关领域产生了浓厚的研究兴趣。之后，念大学、读研究生，一直到哈工大博士毕业，他在虚拟现实的专业领域越钻越深。2016年入职后，他曾带领2名图形开发工程师和2名实习生，在短短3个月内实现了“零编程”交互编辑器开发功能建设，这就使得用户无需编写任何复杂的脚本代码，即可完成场景交互逻辑的定制，让VR对用户来说显得更简单。过去两年，他带领团队持续升级IDEAVR软件的开发版本，在2017年上海虚拟现实与增强现实产业联盟评选中获得“最佳应用奖”。

47岁的盛庆武，在获表彰人员中年龄最大，因而戏称自己是一名“高龄”工匠。从事船舶设计的他，目前是上海佳豪船海工程研究设计有限公司副总工程师，带领团队创新了两种工程船设计总体性能综合评估方法，获得多项专利，为船舶的节能减排及优化创新做出了不小贡献。而且，他还积极传帮带，已培养了十余名水动力领域的人才。

据了解，这几年，临港松江科技城发展迅速，目前已集聚近千家科创类企业，员工总数接近两万人。

“一座卓越科技城的崛起，需要一支千军万马、探索求新的科创新军，同样也离不开一群技艺高超、追求完美的工匠精英。”上海临港松江科技城投资发展有限公司党委书记、董事长丁桂康告诉记者，作为“区区合作、品牌联动”战略的重要组成部分，临港松江科技城坚持高起点规划、高品质建设，目前已在G60科创走廊建设中切实承担起“重要产业技术创新策源区”、“重大科技成果转化承载区”的功能与职责，未来将努力实现“一座科技城、十家龙头、百家高新、千亿产出”的目标。