过去的两个多月正是暑期大实习的旺季。

上哪儿投简历？选择大公司还是创业公司？实习生能争取留下来吗？

这次我们将目光投向美国加州圣塔克拉拉谷——硅谷，也被当地人称为“湾区”(Bay Area）。

一个世纪之前，这里还是一片果园，如今已是一个高科技公司扎堆的繁华市镇。在过去5年里，硅谷每年以4%至7%的速度新增科技岗位数，拥有谷歌、脸书、惠普、英特尔、苹果公司、思科、英伟达、甲骨文、优步、特斯拉等优秀科技公司。有人说，硅谷就是投行业的纽约，是咨询业的芝加哥，当然这里也是优秀大学生实习的首选之地。

这些硅谷公司在美国高校摆摊时说过，“我们把在北美各地上学的最聪明的孩子们召集到硅谷来，让神奇的事情发生。”学子们也说：“这是应该去的地方。”

那么，这些硅谷公司究竟靠什么来吸引优秀人才？在那里实习是什么样的体验？从今天起，解放日报·上观新闻将连续推出硅谷实习生系列。

埋头写代码的一定就是技术宅吗？这位90后硅谷码农可不这么认为。

24岁的晓叻目前是Facebook的一位软件工程师，而他的第一份实习工作是在Google。

谷歌一位发言人曾表示，公司每年在美国会收到4万个实习申请，但仅招收1500名实习生。可想而知，这一实习岗位的竞争激烈程度。

要知谷歌的面试很难，不过，晓叻却应对自如，两轮电话面试他轻松通过。这位毕业于华师大二附中、美国弗吉尼亚大学的理科男内敛又自谦，他不接受“学霸”这个标签，”我那时在理科班的水平其实一般。”

平淡的语气里依然透着股浓浓的学霸气质。

可不是嘛，这位90后觉得Google的工作节奏太慢，后来毅然跳槽到了Facebook。

他用9000美元的安置费租了间公寓

“硅谷”的生活很贵。

Business Insider上曾有一篇报道讲了一位23岁谷歌员工的例子，他几个月里住在一辆花1万美元买来的跑过15万英里的2006年福特卡车里。在谷歌园区，晚上有很多空着的停车位，公司里又有很多会议室、午睡荚和其它有许多舒适家具的地方，还有员工免费食物，加上健身房和淋浴等。于是，这位手头颇紧的员工干脆就睡在公司的车库。

不过，这只是极个别的个案。

作为硅谷最佳雇主，谷歌开出的工资相当丰厚，即使是给实习生的报酬也很可观。这个搜索巨头设置的员工福利标准，已经传遍硅谷，该公司的实习体验甚至被引入2013年好莱坞喜剧大片《实习大叔》中。

“接到实习邀请，我就收到了一笔9000美元的安置费。” 晓叻用这笔安置费租了一间公寓。

在弗吉尼亚大学就读的晓叻，在大三升大四的暑期，决定到大公司实习。他当时投了五六家公司，填写了一堆在线申请表，其中包括Google。“当时没意识到要找熟人引荐，就是简单地进行网上申请，过了一个多月我收到了Google的回复。”

紧接着，晓叻接受了两轮45分钟的电话面试，主要是考计算机编程和算法。

这正是他的强项。晓叻本科修的是电子与计算机工程双专业，在国内他还参加过信息学联赛，面试题目对他来说，小菜一碟。

这位学霸很低调，“如果没有竞赛基础，可以刷题嘛，也是有办法的。” 晓叻说，高中理科班40多人，20几个去了清华、北大。“我周围都是大神，知道自己什么水平。”这绝对是他的自谦，实际上，晓叻当时的物理、英语和计算机在班里很强。

面试通过后，进行实习选组。“选组是双向选择，公司工程师可以提交方案，介绍自己的项目，希望有什么样的支持，招聘官协助实习生来选择，双方都可以排个序，看看是否匹配，最后选个彼此合适的。”

晓叻当时一共谈了四个项目。有做广告的，也有做安卓和谷歌浏览器的，分别在总部、匹茨堡、西雅图和波士顿。最后他进了广告部。

晓叻在湾区租的公寓

实习时间是三个月。除了9000美金的安置费，Google开给他的实习工资是8万美金/年，平均每月6700美金，两周发一次工资。

周四实习生能见到Google创始人

T恤、牛仔裤，冬天外面披个大衣------这就是晓叻的谷歌工作装了，“面试时，很多学生衬衫领带，穿的很正式。真的进入Google，他们会发现，码农可以随便穿，染发、烫发、纹身也都随意。”

Google是个多元化的大家庭。公司里来自北美、南美、欧洲等各个国家的人都有，亚洲人中中国人居多，其次是印度人。

“文化氛围很轻松，工作也比较灵活，没有几点上班和几点下班的硬性规定。” 晓叻说，他的指导老师是荷兰人，原来在美国迈阿密大学从教，人很随和，从来不会催项目进度。指导老师定期会和实习生交流，并就大家的项目进展给出反馈。“他会鼓励你提问题，很宽松。”

晓叻具体做后端开发。他发现，谷歌的内部文档非常完整，有很好的代码阅读系统、测试系统，对他的的项目帮助很大。

有些公司实习生需要干打印、复印、端茶递水的工作，Google不是这样。谷歌的实习生参与的都是真实产品的开发，这些产品可能将被所有用户使用。“可以说，实习生真正融入了项目，你会觉得自己也正在为此做出贡献。”

通常情况下，项目组少的有三四个人，大的有十几个人。他当时做的是一个广告交换系统，如果在每个平台都投放广告是件很麻烦的事，而用他们的系统可以管理分派广告，厂家可以发布到所有平台，而不需要再一一对应网站进行投放。“这个项目根据自己的时间进度，适合一个人完成，并不需要太多合作。”

不过，晓叻想多做点儿。“我当时很想加班，一般实习生都会有这样的想法，想用功，想在很短的时间做更多的事情，这样比较容易拿到转正机会。”

每周四是谷歌的TGIF大会，Google创始人Larry和Sergey这时会出现在总部餐厅，新进员工和实习生都有机会见到他们。Larry和Sergey会向大家介绍一周的新进展，并回答大家的问题，其他地区的分公司实时远程直播。

也是在这个会议上，晓叻了解了很多Google的最新项目，比如无人驾驶车、谷歌眼镜。“Google提倡的大胆创新计划，就是希望员工不要仅仅放眼于类似10%—20%的改进，而是能够挑战发现10倍20倍改进的革命性创新。我记得有款隐形眼镜，可以检测人的血糖，具有很高的医用价值，对此很感兴趣，一直追踪着它的发展。”

从Google跳槽到更年轻更有挑战的Facebook

Google餐厅一角。

Google是开放的，最大的福利就是免费食品和点心。Google园区会提供多种风味的食品，包括墨西哥、美国、中国和印度的食品，有沙拉、披萨和汉堡，也有盖饭、拉面等中餐。

Google还欢迎员工带家人和朋友来公司参观、体验，实习生也拥有这个权利。

实习期间，晓叻的大学同学、朋友都来过，转正后，他还带爸妈来体验过。“除了不能拍照，公司的免费餐饮、咖啡店，都可以享用。”

Google码农的生活并非一成不变，实习生的活动也多姿多彩，你可以去玩彩弹球、镭射枪，观看旧金山巨人队的比赛，夏季实习生还可以前往旧金山湾的豪华游船之旅。根据加入团队的不同，你可能还会参加另一些有趣的活动，例如漂流，太皓湖的3天旅行，以及拜访谷歌其他公司。据说，谷歌还曾为实习生们租下一个主题公园整整一天的时间。公司里也会举办一些活动。晓叻记得，他曾参加过一次室内蹦极，还有专门的教练指导怎么蹦。

我在金门大桥看烟花，此时此刻你在哪？晓叻的湾区生活挺丰富，玩狼人、爬山、健身、蹦迪。在Google的华人也常有聚会，每年一次的Google春晚是重头戏。“我还表演了一个街舞节目呢。”

不过，码农的日常主旋律当然是埋头写代码。因为实习表现出色，晓叻很快在谷歌转正，正式进入谷歌，在支付领域做内部交易清算项目。

转正后的他也开始面试别人。“我通常是公司里那位比较晚来、也比较晚走的一位。”晓叻说，有时他会同时会接两三个项目，这样就会有更多产出，“当然时间一长，就没有刚进来那么用功了。”

正如很多优秀工程师吐槽谷歌的那样，每个人的impact很小，像个螺丝钉。虽然拥有令人艳羡的高薪、奢侈的福利，可对这位刚毕业、打足鸡血的90后来说，Google的节奏稍嫌慢了点。

谷歌虽然每年招很多应届毕业生，但相比那些创业公司，这里的工程师平均年龄要大一些。工程师成家有了孩子后，大家的社交话题和活动也都是围绕孩子展开。

晓叻在朋友圈里转过一个帖子-------《斯坦福开学演讲：别在不断的优秀里，最终走向平庸》，文章里有一句话发人深省：你是如何从活泼能干的19岁年轻人，变成了只想一件事的40岁中年人？

“我是比较上进的人，喜欢更有挑战的环境，这里的节奏稍慢，有点儿过早‘养老’的感觉，似乎与我想要的成长环境不符。“ 晓叻说。

他试着开始投其他公司，当时面Two Sigma和Snapchat,后者是一家风头正健的社交软件公司，也与他擅长的领域契合，但一时找不到适合他能去的组。

很快，他面试成功Facebook，这个更年轻一些、节奏更快的科技公司，让他感到更有干劲、更有归属感，“公司对创新有更多的奖励机制，也更鼓励竞争，趁年轻就想多学一点儿。”

如今，他已适应了新的工作节奏——中午12点进公司，晚上八九点离开，在硅谷的某一个公寓里，这位水瓶座90后有时会为写代码敲击键盘至深夜。“别在不断的优秀里，最终走向平庸。”他告诉自己。