我的位置: 区情 > 上海屋檐下 > 文章详情
浦东出台社区工作者激励关怀15条,聚焦人才培养发展
分享至:
 (80)
 (0)
 收藏
来源:上观新闻 作者:杜晨薇 2023-06-05 19:04
摘要:因地制宜,率先将社工额度配备与居民区具体情况挂钩。

继出台班长工程居村党组织带头人激励关怀政策文件后,近日,浦东新区又出台了社区工作者激励关怀15条(以下简称“社工15条”)。记者从6月5日的社工15条通气会上获悉,为了实现对社区工作者从选人用人、职业晋升、关心关爱等“一揽子”激励关怀,浦东将采取切实措施,推进实现基层“队伍建设有机制有平台、人才培养有标杆有后备、个人职业有目标有归属”的目标。

此次调整后浦东新区社工总额度约2.5万名,相较原先1.8万名社工额度,增加了7000多名。按照中央关于每万城镇常住人口社工配置不少于18人,浦东目前实有力量配置已经达到20人,大大加强了基层人力保障。但增加的社工人数并非“撒胡椒粉”,而是因地制宜,率先将社工额度配备与居民区具体情况挂钩。

浦东新区民政局局长周小平介绍,本次出台的社工15条,主要在优化基层人力资源配置、拓展队伍来源、打通城乡交流、提升队伍素质以及增强职业认同度等五个方面探索突破。其中,根据社工不同类别,采用不同额度配置办法。针对街镇中心社工额度按照街镇规模大小(区域面积、常住人口)实施分档核定,针对居民区社工额度按照居委会管辖户数规模实施标准化配置,一般500户至2000户的居民区安排5至11名。

“浦东在全市首次探索尝试,将社工额度配备与居民区老龄化程度挂钩。比如,针对常住人口老龄化比例较高的街镇适当增加额度,确保基层人手力量和工作体量精准匹配。”周小平说。

此外,浦东社工15条在全市率先打通居村交流通道,明确村“两委”成员和“两委”外工作人员可通过参加居民区选举,成为居民区“两委”成员,进入社工队伍。村“两委”成员转岗至居民区,如符合相关条件(在社区工作满5年,且近3年内年度考核至少获1次优秀等次),经镇综合考察合格后,可申请纳入社工队伍。社工到村里轮岗,可保留社工身份,并且个人在居民区社工与村“两委”工作人员两种身份间,可就高享受相应待遇。“这样既方便各镇统筹培养和使用居村干部,又切实保障社工个人利益,为推进城乡社工队伍一体化建设作出了积极探索。”浦东新区民政局基政处处长王艳表示。

社工15条还鼓励街镇发挥好绩效分配的激励导向作用,向承担重要任务、作出突出贡献的社工倾斜。社工如有通勤不便,允许符合条件的社工可申请跨街镇交流,积极创造条件,帮助社工安心工作,扎根基层。此外,浦东新区还加大培养和推荐区级、市级和国家级“最美城乡社区工作者”“两代表一委员”等典型代表,加强社工的宣传表彰,提升社区工作者的职业荣誉感。

栏目主编:周楠
上一篇: 没有了
下一篇: 没有了
  相关文章
评论(0)
我也说两句
×
发表
最新评论
快来抢沙发吧~ 加载更多… 已显示全部内容
上海辟谣平台
上海2021年第46届世界技能大赛
上海市政府服务企业官方平台
上海对口援疆20年
举报中心
网上有害信息举报专区
关注我们
客户端下载