2022年度上海产学研合作优秀项目奖今天揭晓，40个项目获奖，是这个有14年历史的大奖授奖数量最多的一次。轨交高可靠全自动运行系统及其数字验证平台研究与应用、LNG燃料加注船工程化开发、新一代宫颈癌体外诊断试剂的临床研究成果转化和应用……这些项目或立足国家重大发展战略，促进产业转型升级；或关注民生所需，提高人民生活品质；或打开全球视野，响应国家“一带一路”倡议。

获奖的背后，是产学研合作模式的确立和完善。上海科技成果转化促进会将这些模式的共性特点概括为：规划目标明确、责权利明晰、组织机制严谨、运作紧密高效、各取一举数得。从2022年度获奖项目来看，出现了一些值得推广的合作模式，如“母子共同体”模式，即企业紧紧依靠高校“母体”，充分利用高校的科研资源，形成责权利明晰的合作机制；又如“临床—产学研合作”模式，即医院从临床难题出发开展科研攻关，然后与医药企业合作，将成果转化为产品并应用于临床，最终使患者受益。

获奖项目涵盖上海“3+6”产业

党的二十大报告指出：“加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。”作为上海为推进产学研深度融合而设立的唯一奖项，“上海产学研奖”旨在宣传产学研合作理念，总结产学研合作经验，树立产学研合作典型。特别是近三年来，“上海产学研奖”评选质量有明显提高：拓宽了渠道，覆盖全市16个区和主要科创园区；优化了评选组织，更加严谨；增加了奖项数量，从以往的每年8—10个增至2021年度的30个、2022年度的40个。

“去年，两位院士领衔评选出的获奖项目，基本涵盖了上海三大先导产业和六大重点产业。”上海科促会负责人介绍，“国有企业、民营企业各领风骚，与企业合作的高校、科研院所比往年更多，产学研合作的完整性和紧密度也更高了。”

合作单位用制度解放科研人员

摘得一等奖的“新一代宫颈癌体外诊断试剂的临床研究成果转化和应用”项目，就属于上海三大先导产业中的生物医药产业，由上海交通大学医学院附属仁济医院与两家民营企业合作，其成果在国内率先解决了宫颈癌新一代筛查方案中技术、成本等问题，打破国外垄断，保障了女性健康权益，经济和社会效益显著。

这个合作项目始于2004年。当时，我国宫颈癌的发病率在持续上升，且呈年轻化趋势。传统的巴氏涂片筛查方案漏诊率高，难以满足日趋严峻的防治需求。因此，欧美企业研发的人乳头瘤病毒（HPV）核酸检测产品大举进入，垄断了国内市场。能否研发出国产HPV核酸检测和p16（与病毒致癌机制相关的功能标志物）免疫标记试剂？仁济医院走上了自主研发和产学研医合作道路。

回首18年的合作历程，仁济医院妇产科研究员、课题组组长何以丰说：“产学研合作是靠人来做的，所以医院和科研单位要用制度解放人，让科研人员能把更多的精力投入合作。”由于仁济医院支持科研人员与企业深度合作，何以丰不必每天待在医院，而是经常去复星诊断、怡舸生物两家企业，与企业员工探讨科研成果的转化和产业化工作。另一方面，院方也向企业敞开大门，让企业研发人员进入仁济医院实验室，与医院科研团队联合攻关。

在“临床—产学研合作”模式中，医院与企业实现了人员互认、相互兼职、技术渗透、成果共享。医院技术负责人作为项目管理执行人，代表医院参与企业生产环节的管理，并监督企业横向课题的设立和资金到位情况。企业负责人保证参与成果转化和技术开发的人员得到绩效工资和股权激励。

这种“双向奔赴”实现了双赢：多款自主研发的HPV和p16体外诊断试剂获批上市，已在全国28个省区市应用，准入医院超过500家，服务人群5000万人次，总产值12.5亿元。由于技术达到国际领先水平，美国和澳大利亚企业正在与上海企业洽谈，希望引入“中国智造”。

校企实现人才与成果“双转移”

另一个一等奖项目“轿车动力总成零件国产装备与工艺验证平台建设”来自高校和企业。合作方之一的上海交大智邦科技有限公司由上海交通大学、临港集团和科研团队共同出资组建，它与上海交通大学的合作体现了“母子共同体”模式。企业与高校“母体”联手攻关，将企业的产业化优势与高校的科研、人才优势紧密结合，在临港建成了一条“发动机缸盖、变速器阀体柔性混线制造验证线”。

之所以要建这条验证线，是为了突破国产高端数控机床的应用瓶颈。上海交大教授习俊通介绍，国产高端数控机床已经问世，但很少有机会组成产线，因为国产机床的可靠性、精度保持性不如一些进口产品，制造业企业不太愿意使用，这就形成了一种恶性循环。如何让国产机床“连点成线”？在国家科技重大专项支持下，交大智邦建成了临港验证线，其整机装备国产化率达到100%，可开展从轿车动力总成零件毛坯到成品的全过程加工、测试与验证。

目前，上汽通用正在使用交大智邦设计的发动机缸体生产线，给出的评价是：“精度和效率高，可靠性好，综合性能指标达到国际先进水平，可等效替代进口。”

进口替代的背后，是“母子共同体”模式实现的人才与成果“双转移”。上海交大3位教授带着职务发明成果进入交大智邦，担任总工程师、首席专家等重要职务。任职期间，上海交大全权委托公司对他们进行绩效考核，并由公司承担人力成本，让教授能心无旁骛地投身成果转化和企业研发工作。上海交大还派出机械工程、电子信息、材料工程等专业的青年科研人员参与这个产学研合作项目，其中3人在项目期间获得博士学位，60人获得硕士学位，还有5位博士和4位硕士被交大智邦留用。

上海科促会负责人表示，这一模式使高校科研人才可以在企业运作机制下，专注地发挥技术研究优势、知识积累和传承特长，促进教育、科技、人才“三位一体”统筹部署。