为落实就业优先政策和市政府关于稳就业工作的部署,进一步优化营商环境,深化“宜商黄浦”建设,黄浦区于2月8日下午在新世界大丸百货开展以“‘沪’岗行动,‘就’在黄浦”为主题的2023年黄浦区百企千岗促就业专场招聘暨春风行动就业援助月主题活动。这也是黄浦区首次在大型综合类商场内举办线下招聘会。
开启线上+线下招聘 为劳动者“送岗位”
此次线下招聘会现场共发布2883个就业岗位。活动前,黄浦区加强对区各类企业排摸调研,及时梳理招聘岗位;通过“上海公共招聘新平台”“中智招聘”“智联校园”等招聘平台;交通大学、同济大学、华东师范大学等9家上海高校就业公众号;“上海人力资源和社会保障”“上海黄浦”“黄浦人社”等微信公众号,充分宣传,扩大此次招聘活动“知晓度”。同时。“黄浦就业”开设线上招聘专区和报名通道,吸引区众多有招聘需求的知名、重点企业积极参与并快速了解招聘岗位情况。活动正式开始前就已收到有效简历220余份。
对标区域重点产业 为重点企业“引人才”
为服务于黄浦区深化“宜商黄浦”建设、打造国际一流营商环境的目标,此次招聘会重点聚焦黄浦区“3+3+X”重点产业,通过行业划分创新招聘模式,以开设专区为服务特点,在精准人岗匹配的同时,有效满足区内重点企业、重点工程在节后的用工需求,为企业引才、聚才,实实在在提高市场主体获得感。
本次招聘会,共有上海申银万国证券研究所有限公司、上海国际主题乐园有限公司(上海迪士尼乐园)、德勤企业咨询(上海)有限公司等100余家区内重点企业共同参与,现场共设立金融服务、科创服务、文旅服务、商贸服务、专业服务、健康服务6大行业招聘专区和职业技能培训、人力资源服务、新职业新业态、公益社会组织4个特色专区。活动现场参与求职2400多人,线上直播浏览数30687人次,直播期间收到简历数468份,现场招聘会收到简历1949份,初步达成就业意向898人。
首次开启“逛街式招聘” 为重点商圈“聚人气”
此次线下招聘活动首次融入商业休闲综合体,在“中华商业第一街”——南京东路标志性商业体“大丸百货”中举行。招聘会跳出原有形式,将招聘场景与商业潮流相融合,实现商流和求职流的“双向引流”。既为求职者带来逛街式公共服务,将人才招引、企业招聘、岗位推送、职业指导等服务充分整合,搭建起企业和劳动者高效对接平台,为各类求职者,特别是年轻人提供便利,“让他们一边玩一边找工作”,也为实体商业引入更多人气,提振消费信心。通过开展“逛街式招聘”这一全新体验,首次引入“CBD招聘会”概念,巧搭就业引才“立交桥”,共筑产业发展“生态圈”。
此次活动由上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心、中共上海市黄浦区委组织部等单位指导,黄浦区人力资源和社会保障局、各街道办事处主办,黄浦区就业促进中心、黄浦区总工会职工援助服务中心等单位承办。