“同学们，今天我们来学习快递市场调研大数据处理技术。”近日，上海韵达货运有限公司“供应链管理师”第三期学习班正如火如荼地开展，多位行业专家在网络学习平台为分散居家的职工进行授课，近3000名韵达员工参与培训。

“线上培训是一线员工利用疫情提升专业技能的撒手锏，疫情居家隔离由此成了企业练兵、员工修炼的充电期。”韵达培训部助理姚思远感慨，“这才不算辜负了整个春天。”

类似这样的培训在近期并不少见。面对疫情，市就促中心协同各区就业促进中心落实《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，加大线上职业培训补贴力度，助力企业应对疫情影响稳定岗位。今年以来，已有1716家用人单位开展线上职业培训。

闭关也是“修炼”

根据规定，受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展与主营业务相关的线上职业培训，每人享受补贴由原先的1次增加到3次，每人每个培训项目补贴600元，直接补贴到用人单位。

上海柯渡医学科技股份有限公司总裁倪军对此积极支持，“这既让我们员工有了静下来学习知识技能的机会，也缓解了停工停产带给企业的经济压力”。

柯渡医学科技是医疗设备全资产管理的领先企业之一。在大规模居家办公背景下，为了提升员工的专业能力，公司在4、5月份先后申报了多个线上培训项目。经普陀区就业促进中心工作人员指导，公司提交了医疗器械销售业绩及售后服务提高技巧、医疗器械产品运营与线上销售业务操作技能、电子产品质量管控及技术服务提升三个与主营业务相关的培训项目，成功通过审核并开展培训。

疫情期间，人社部门培训咨询受理不间断，同时还对申报材料不齐全的用人单位采取容缺受理等方式，帮助对方尽快开展职工线上培训。上海高桥捷派克石化工程建设有限公司是浦东新区一家特大型专业公司。3月14日起，公司1000多名员工中有700多人居家办公，企业生产经营遭遇重大困难。

线上培训政策出台后，在浦东新区就业促进中心工作人员的宣传和指导下，公司结合核心业务和技能岗位要求设计了专业课程。为帮助企业尽快开展培训，就促中心第一时间组织备案，做好政策答疑解惑，指导公司开展后续培训。很快，在家隔离的员工和保生产运营的驻厂员工都能利用碎片时间高效灵活地完成学习，闭关修炼提升“内功”；而困境中的企业也有了实实在在的获得感，真正实现了员工和企业的双赢。

居家不误学习

除了企业自主设计开展培训，市区两级公共就业服务机构在封控前就启动了“技能培训免费学”活动。“互联网+职业技能培训”线上培训平台推出适合市民居家学习的400余门培训课程，涵盖生活服务、餐饮美食、新兴职业等多个职业领域，包括中西式面点、茶艺、互联网销售、大数据思维与运用、供应链运营管理、网络与信息安全等课程内容，总时长达到2万个小时，全部向本市市民免费开放使用。3月26日至5月15日期间，“技能培训免费学”线上培训平台的总访问量达到290万人次。

通过培训，市民在封控期间也能不断提升技能水平，利用空暇实实在在学到本领。市民郑女士说：“我在写关于供应链的文章，免费课程里正好有供应链的课程，太好了！”还有市民表示，封控期间不荒废，感觉非常充实，等充好电学到本领回到企业，干活更有底气，也能为岗位生产提供更多支持。

市人社局表示，为应对疫情影响、持续推进重点群体职业技能培训，近期还将制定实施拓宽职业技能提升补贴受益范围、支持职业教育毕业学年学生提升技能等政策举措，助力劳动者提升职业技能和促进稳定就业。