方舱医院、隔离酒店的人手哪里来？重点企业“用工难”怎么办？上海新一轮疫情发生以来，市就业促进中心协同各区就业促进中心，积极推进本市人社领域支持抗疫政策措施落实落地，全力保障公共就业服务有序进行，积极开展重点企业用工保障，切实为用工单位解决急难愁盼问题。

在落实重点企业用工保障机制方面，市就促中心发挥全流程线上服务优势，为抗疫重点企业用工保障铺好路、架好桥。依托上海公共招聘新平台，及时推出“账号登录”新功能，为企业HR在疫情期间居家办公提供远程支持，为重点企业和求职者提供无接触式的线上匹配渠道。紧急开辟“用工余缺（共享用工）”平台，畅通阶段性共享用工调剂信息发布渠道，动态归集防疫保供企业招聘信息，通过“乐业上海”微信号及时发布。

为解决各区方舱医院、隔离点的用工需求，各区就促中心快速响应，第一时间集聚各方资源和力量。杨浦区就促中心开展方舱隔离点保洁人员紧急招聘，3天时间就为杨浦3个方舱隔离点成功匹配保洁人员158人，且均已培训上岗。青浦区就促中心为青浦方舱医院定点输送职工125人，确保方舱医院按计划顺利建设使用，点对点对接区内14家隔离酒店，通过“专项保供”形式输送急需的保安保洁等人员约90人。松江区就促中心紧急协调人力资源服务联盟单位，从江苏等兄弟省市以及部分暂时停工企业紧急调配200多人，保障方舱医院和隔离点护理人员等用工需求。

“疫情期间请做好防护，有招聘需要请随时联系我们，我们24小时待命。”在特殊日子里，这不仅是一句温暖问候，更是就业服务专员的服务承诺。就业服务专员是徐汇区就促中心一支服务企业的专业力量。在近期开展的重点企业用工情况调查中，他们发现一些医疗类企业存在严重缺工问题。于是他们第一时间联系企业，询问缺工岗位和人数。在得知企业急需储备员工后，他们先后联系了上海交通大学、华东理工大学等单位，定制用工方案，提供人力资源支持。

疫情期间保供企业的物流配送是否顺畅，直接关系到居民的“菜篮子”“米袋子”“药罐子”。得知京东达达急需大量配送人员后，杨浦区就促中心即刻落实服务方案，安排专人对接，通过各种官方渠道推送骑士招募启事，同步加强企业线下招募宣传，进一步畅通应聘者与企业交互通道。在得知某科技公司近20名企业员工有共享上岗意向后，杨浦区就促中心第一时间与京东达达联系，促成该科技公司和京东达达牵线。双方已根据共享人员的居住地址匹配上岗营业部。最新统计显示，骑士报名人数已超过1万人，经过防疫及配送安全审核，认证成功的人数已经超过3100人。

应对疫情影响，长宁区就促中心转变招聘方式，进一步加大工作和服务力度。3月以来，邀请150余家重点企业开展专场招聘会、“周周聘”等线上招聘活动16场，促进人岗匹配，为复工复产助力，积极与区内企业对接，为家乐福、美丽华物业等抗疫重点企业开通绿色通道，第一时间发布理货员、收银员、物流司机、物业管理等与抗疫保供相关的岗位。

据了解，截至目前，全市各级公共就业服务机构为2700余家企业提供服务，发布招聘岗位信息2.45万个。其中，服务抗疫重点企业（主要为方舱医院、隔离酒店、食品商超、医药企业）214家，输送劳动力3000多人次。市就业促进中心表示，疫情期间，本市各级公共就业服务机构始终共克时艰、同心抗疫，全力以赴为重点企业提供用工保障服务。