1月18日，闵行区召开人才工作会议，对外发布22条人才政策，宣布今年新增专项人才资金1亿元、推出1万余套人才公寓项目、出台闵行“春申金字塔人才计划”等，全区受益人才由千人规模“扩容”至万人规模。

“哪里人才发展综合环境好，人才就往哪里去”。据介绍，闵行区一直高度重视人才工作，2010年以来对人才政策进行了4次大的修订，工作显示度逐步提升，人才感受度逐步增强。当前，在闵行居住和工作的人才总量已超100万人，其中，在闵行工作的两院院士76人，占上海的41%。去年下半年以来，闵行区委召开两次人才工作专题会议，区委常委会两次研究人才工作，最终形成了22条人才新政，着力打造“人人都有圆梦出彩的舞台”，体现闵行的“诚意满满”。

闵行区此番发布的人才新政，重点在人才认定体系、政策覆盖面、用人主体放权、人才服务等方面进行创新，不断激发人才创新创业的活力，提升人才感受度和获得感。特别值得注意的是，新政积极破除人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，建立以经济贡献、科技贡献、社会贡献为导向的四层（卓越人才、杰出人才、精英人才、青年创新人才）三类（学术类、技术类、管理类）人才分类框架，分层分类给予精准服务，为本市首创。经测算，新政预计覆盖人才约1万人，四个层级呈现金字塔结构，规模是以前的10倍。

新政优先保证人才发展投入。此番，在原有人才资金（高层次人才创新创业扶持资金、教育人才专项资金、卫生人才专项资金）的基础上，闵行区新增专项人才资金1亿元，通过租房补贴等全方位支持优秀人才在闵行创新、创业、工作和生活。

“这一次，我被纳入了闵行区‘春申金字塔人才计划’，属于青年创新人才，可以享受每月1000元的租房补贴。”目前在莘松中学任教的王天乐告诉记者，自己于2020年从上海交大毕业，前两年都是自行在外租房居住，但现在，不仅有资格优先申请区级人才公寓，还可以提前“选房”，很快实现拎包入住。据透露，在闵行区“春申金字塔人才计划”中，像王天乐这样的青年创新人才大约8000人，其中5000人对人才公寓存在租住需求。

当前，闵行区正全力加大人才公寓房源筹措力度，计划在“十四五”期间新建、筹措5万套人才公寓。今年6月前，该区就将推出14个区级人才公寓项目，总计1万余套，是原先全区人才公寓存量的5倍多。此次闵行“春申金字塔人才计划”出台后，经认定的卓越人才、杰出人才、精英人才、青年创新人才在本市租赁住房，还可获得每月1000元—4000元的租房补贴，进一步缓解优秀人才阶段性住房困难。在购房方面，该区对高层次人才补贴金额也由最高100万元提高到最高150万元，加上用人单位配套可达300万元。

“专门成立春申金字塔人才学院”，也是闵行区这一轮人才新政的亮点之一。闵行区将与区内高校、园区、企业共建人才学院，下设人工智能人才基地、首席技术官人才基地、生物医药人才基地三大人才基地，在各街镇和重点园区设立培养基地，为春申金字塔人才提供各类学习实践、科研成果转化、企业订单式培养等服务的平台，探索高校、园区、企业联合培养高素质复合型人才的有效机制，持续促进政产学研深度融合。

新政围绕“制造业立区”定位，积极实施高技能人才选树计划。围绕新一代信息技术、生物医药两个千亿级制造业产业集群建设需要，闵行区计划实施高技能人才“个十百千”五年行动，到2025年，成立1所技师学院，建立10个区技能大师工作室，选推100名区首席技师，新增1000名持证高技能人才，为做强“闵行智造”提供强大人才支撑。

闵行区还将推动人才服务数字化转型，将“春申金字塔人才服务卡（码）”纳入“随申办”，通过“随申码”实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”，不断提升人才服务感受度和满意度。该区推出的“人才服务电子地图”，覆盖全区人才服务职能部门、医疗卫生服务中心、创新创业平台、文体服务场所、人才公寓等地点，可以实现人才服务“一图查询”“一键导航”。