1月17日，一场特殊的招聘会在杨浦区举行，来现场找工作的求职者中，很多是因各种原因而就业困难的人员、离校未就业高校毕业生、贫困人员和残疾人群体。这是2022年杨浦区就业援助月专项行动的主题活动日。

下午2时，金妈妈陪着儿子金阿德（化名）早早地来到招聘会现场。阿德今年44岁，当过小区地下车库管理员，当过火锅城的服务员。他还有一个39岁的弟弟，兄弟俩一直找不到稳定工作，成了金妈妈的一块心病。

“学历不高、没有特殊技能，这是许多和阿德一样的就业困难人员在择业时面临的‘门槛’。”殷行街道职业介绍工作人员戴俊说。经过多部门多途径收集岗位信息资源、精准征集各类适合就业援助对象的岗位信息，招聘会现场为4位就业困难人员送出了就业岗位。阿德也是其中之一，他得到了一份当安保人员的工作。

“我快70岁了，不知还能照顾他多久。”金妈妈说着红了眼眶，“我唯一的心愿就是他能找一份工作，养活自己就行。现在这个心愿终于实现了。”

一个就业岗位，往往关系着一个家庭的命运。招聘会结合帮扶人群特点，共邀请了上海译飞实业有限公司、上海成舷企业管理咨询中心、上海市杨浦馨康宁为老服务中心、上海卿云复研智能产业创新有限公司等15家企业参会，提供就业岗位44个，职位280个，其中含见习岗位6个，职位28个。

杨浦区人社局结合就业见习新政，首次推行了见习推荐制，确保就业能力较弱的人群也能获得见习机会。见习推荐制度提高了招聘的供需匹配率。

活动现场设有一个就业展示区，在2021年上海残疾人职业技能竞赛获奖的两位咖啡师现场展示手艺，还有殷行街道“1+X”赋能学院的专业化妆师教授职场妆容设计和服装搭配技巧。

展示摊位前，两个女孩看得正入神，她们是来自长海路街道阳光之家的学员。带队的负责人刘回兰说：“每年就业援助月，我都会带孩子们来一次，就像定期的聚会一样。”祝梦菲平时在阳光之家喜欢折纸、唱歌和诗朗诵，她对化妆师的手艺特别感兴趣。19岁的陆香怡希望自己能找到一份在超市的工作，她说自己的梦想是“飞出去外面看看”。 

“虽然这些普通的工作岗位对于智力障碍的孩子来说难度太大了。”刘回兰说，“但还是希望他们可以来见识一下，这或许是一个让他们步入社会的窗口。”

活动现场，杨浦区人社局发布了HR俱乐部招募令，整合区内各行业领域优质资源，并启动了杨浦小课式巡演2.0版本的首秀，引入工作坊形式，实现了“知识+应用”双模式教学，为地区就业服务赋能增效。上海市残联向上海开放大学授予“全国残疾人技能培训基地”，将为残疾人提供专业的技能培训和良好的实践场所。