据路透社9月23日报道，周四，上海美国商会与咨询公司普华永道中国发布的一份联合调查报告显示，美国在华企业对中国营商环境的乐观情绪回升至3年来的高点。报告称，多数在华美企继续看好中国市场的增长潜力，并将扩大在华业务。

“前方是晴天”

这项调查于今年6月中旬至7月中旬进行，访问了上海美国商会338家会员。

受访美企包括汽车、教育、物流、制造、制药、非消费类电子产品和零售等行业代表。

调查内容涵盖经营业绩、业务前景、投资计划、运营挑战、人员规模以及经贸政策等广泛领域。

上海美国商会官网称，调查结果显示，尽管中美关系紧张，来自当地企业的竞争也日益激烈，但许多美国公司继续看好中国市场的增长潜力，并将扩大在华业务。

在周四发布的调查报告中，几项亮眼数据印证了上述结论。

5年期业务展望的乐观情绪回升：近78%的受访企业表示对未来5年业务的展望感到乐观或略感乐观，比2020年高出近20个百分点，正在向2015年至2018年的水平回归。“前方是晴天”，报告称。

仅10%的受访企业表示“悲观”，明显少于前两年。在2020年和2019年，这一比例分别为18%和21%。

2020年营收之强劲远超预期：77.1%的受访企业称，2020年实现盈利，与近年同期水平基本持平，但高于许多企业的预期。

看好利润增长前景：超过82.2%的受访企业预计，今年的营收将较去年实现增长，将恢复到美中贸易争端最糟糕时期之前的营收增长水平。

近70%的受访企业预计，未来3至5年，在华营收增长将超过其全球业务。

最乐观的行业包括制药、医疗设备和生命科学、汽车、非消费类电子产品和工业制造业。

近6成受访企业称，2021年在华投资额比去年增加30.9个百分点，接近2018年的62%。

此外，调查报告还显示，近55%的受访企业认为，未来3到5年内，美中关系改善将有利于经营。约51%的受访企业预计，在此期间，中国消费市场的增长将使其受益。

“基调是乐观的。”上海美国商会主席杰弗里·S·雷曼 （Jeffrey S. Lehman）说。

美企“不回家”

值得注意的是，先前，因受到中美贸易争端和新冠疫情的影响，舆论猜测，在华美企可能会“出走”，将生产活动或供应链从中国向海外转移。

但是，上海美国商会的调查报告却指出，关于一些美国公司可能会在疫情之后将生产或供应链移出中国的猜测被证明是毫无根据的。

调查显示，中国的制造业实力和完整的供应链对美国企业仍具有吸引力。

在125家在华从事制造业的受访美企中，72%表示，未来3年，没有计划要将生产活动从中国大陆向外转移。

28%有转移计划的受访企业中，也只有两家（占比1.6%）准备在未来3年内全部转移。同时，没有一家公司打算将生产从中国迁回美国。

此外，约三分之二的受访企业表示，计划今年增加在华员工人数，这一比例较去年增加31.4个百分点。

另据香港《南华早报》9月24日报道，加州大学欧文分校的研究人员萨曼莎·沃瑟姆斯（Samantha Vortherms）和堪萨斯大学的研究人员Jiakun Jack Zhang在“社会科学研究网（SSRN）”发表的一篇论文中指出，特朗普政府发动的对华贸易战并未让美国企业离开中国市场“回家”。关税损害了美国经济，却未迫使中国改变经济政策。

两位研究者表示，尽管中美就关税问题针锋相对，政治敌意也不断加剧，但两国企业仍保持“深度融合”，去年进入中国的外国投资仍达到创纪录的1444亿美元。

这篇论文指出，几无证据表明，在大国竞争中，美国跨国公司出于爱国主义而放弃中国。

何以乐观？

调查报告指出，美国在华企业乐观情绪回升缘于营收增长，以及对中国新冠肺炎疫情的担忧逐渐消退。中国以零容忍政策在很大程度上遏制了疫情的传播。

除此之外，还有一层原因是，美国政府更迭后，在对华贸易政策上，拜登政府比特朗普政府更谨慎。

由于特朗普政府针对中国发动了一场激烈的贸易战，并对中国一些最知名的科技公司实施制裁，中美关系跌入历史低点。

眼下，尽管两国关系依然紧张，拜登政府也在广泛评估对华政策，但是在对华贸易措施上表现得更为谨慎。

上海美国商会会长季恺文（Ker Gibbs）表示，中国商业环境已从去年疫情的“封锁”措施中迅速恢复。

季恺文说，虽然仍能感受到疫情的影响，商会成员也受到中国旅行限制的负面影响，但是总体来说，美国企业业务表现良好。

参与调查的普华永道中国美国跨国企业业务部主管合伙人原遵华（Jeff Yuan）表示，对于那些对中国市场持乐观态度的美国公司来说，制定全面、明智的中国战略仍然是重中之重。

挑战犹存

不过，从这份调查报告中不难发现，美国在华企业也面临一些挑战。

一是用工问题“伤脑筋”。

62.3%的受访企业表示，劳动力供给问题对在华业务开展构成“一定障碍”或“严重障碍”。

不少受访企业表示，随着中国本土企业吸引力日增，留住本土人才变得越来越难。54.9%的受访企业表示，本土企业近期和潜在的薪酬正在吸引中国人才；59.6%的受访企业认为，中国员工选择本土企业是为了寻求更好的“个人职业发展”。还有26.3%的公司表示，美中关系紧张对吸引或留住当地员工产生负面影响。

此外，逾53%的受访公司称，中国因疫情而实施的旅行和签证限制，也对吸引和留住外国人才产生影响。

二是与中国本土企业的竞争日趋激烈。

美国《福布斯》杂志称，尤其是在电子商务领域，美国企业与中国本土企业的竞争日益激烈。约55%的受访零售企业表示，本地竞争对手的数字战略比它们更胜一筹；70%表示当地企业能更快打入市场。

（编辑邮箱：ylq@jfdaily.com）