不爱打扮的姑娘们

我在上一轮市场由熊转牛时进了一家公募基金。入职第一天下班后，我自己绕着办公室走了一圈，结果发现占据了一整个楼面的办公室里，竟然连一本VOUGUE、ELLE这样的杂志也见不到，就连女同事的桌面也全是财经类的报刊杂志，以及一些经济数据年鉴。

这跟我供职的上一家公司太不一样了，所以非常好奇这些看财经读物的女人们会是什么样子。

事实上，从外观上还是挺难把她们跟其他行业的女性区分开的。以我所见，公募基金的女性从业人员并没有什么dress code，穿着比较杂，比较随意。

首先，在我的女同事们的身上，职业套装基本是看不到的——如果你不是公司前台，一身套装来上班可能会被认为“有点过”。高跟鞋也很少见，原因应该差不多。化妆的比例么，随着最近两年“90后”新人的加入而有所提高，但大部分大龄特别是已婚女同事基本都素着一张脸，最多涂个粉底。我就亲眼见证了一位从4A公司跳槽来的女同事从美女沉沦为路人。

想想也是，基金公司普遍上班时间较早，且不实行弹性工作制，大家早上大都要给一家子人烧早饭、送小孩然后再赶到公司打卡，化妆这种事就随它去吧。

听说有的公司的女员工穿着随意到老板实在看不下去，最后公司出钱给大家订做统一的套装，不过这些套装发下去之后基本就在女员工那里石沉大海了。公司后来一再妥协，对女员工的着装要求从“着正装”到“穿得漂亮即可”，再到最后只剩“不得穿超短裙等过度裸露的服装”这样无奈的条款了。

工作起来都很拼

衣着之外，我的女同事们还是表现出了很强的职业属性。比如她们的财经知识多得吓人：从当月的PMI、PPI数据，到沪港通、“一带一路”还有“水十条”，从银行近期的资金情况，到某只基金某只重仓股最近的表现，都能聊上一会。

刚进基金公司时，我比较不能适应的一件事是，我的一位跑渠道的女同事每天下午收盘后，都要在电话里跟她不同的客户在电话里从市场聊起，最后聊到为什么应该持有本公司的基金——你可以想像一下一位很水灵很漂亮的小姑娘左安龙上身是什么感觉。

基金公司里销售类的岗位比较辛苦，要背指标，出差又多，不过基金公司还蛮爱用女性员工来做销售工作的。我的那些做销售的女同事中，已婚已育大概能占六七成，但无论单身还是拖家带口，工作起来都蛮拼，业绩不比男同事差。

有的单身小姑娘跑渠道跑得很细，一个月在公司大概只有一两天能见到她们，其余时间全都拖着行李箱从一个城市到另一个城市、一个网点到另一个网点了。

有次我被安排跟着一位女同事去南方一个以风景秀丽著称的城市做路演。去之前我想领导对女员工还是挺照顾的，划分片区时给这小姑娘分了个风景区，平时经常可以公费旅游。

到了那里之后我才发现我完全想错了，虽然是风景区，但经济欠发达，象样点的酒店根本找不到，住的地方没24小时热水，出门坐的是电动三轮车，差点把我颠出心脏病。当时我就下决心，这样的地方下次说什么也不来了，回头看见那位娇小的女同事非常坦然地在三轮车上坐着，想到人家是经年累月地泡在这样的地方，心服口服。

她们的归宿

可能财经新闻看得多了，离钱又比较近，基金业的女性有时候眼界不低。有次我跟几位女同事聊财务自由，一位女硕士说她对财务自由的定义是有2个亿的动产，不动产不算。这位女生小我三岁，但人生目标高了我一个数量级，让我印象深刻。

女同事中有不少人老公或男朋友也在基金公司工作，给我的感觉是基金业的女性似乎更愿意从同行或金融行业的男性中寻找结婚对象。原因之一应该是她们对在基金公司工作的性价比相对认可，社交圈子也以基金为主，最多往银行、券商衍伸下。

不过虽然工作很努力，女同事晋升的比例总体并不算高。她们中的很多人在生过小孩之后，就慢慢把重心从工作转移到家庭上了，还有不少人生了二胎之后干脆辞职做全职妈妈，每天在朋友圈里晒娃、晒烘焙作品，移居海外的还顺便做做代购。

（本文仅代表作者个人观点。本文编辑：李宝花 编辑邮箱：shguancha@sina.com ）