几天过去了，“杨超越落户上海”依然在网络上引发着讨论。许多人看不惯：凭什么？

的确，一个女艺人，甚至是一个唱跳水平一般、学历不高的综艺节目出身的22岁女艺人，似乎与多数人心目中对“人才”的理解多多少少有些差距，却作为一家文化传播公司的最大股东入选了上海自由贸易试验区临港新片区今年第五批特殊人才引进名单，难免引起争议。

杨超越不配吗？或者说，上海错了吗？

今年5月以来，临港的国内人才引进落户、留学回国人员落户2项审批权也已经由市级相关部门下放给了临港新片区管委会。在相关部门负责人看来，杨超越的企业对临港的文化旅游推广和城市形象推广将起到积极作用。这么看，杨超越获得落户资格合情合理。

杨超越落户，不禁让人联想起不久前同样落户上海并引起争议的李佳琦，争议的焦点也同样在于“特殊人才”的身份。与之类似的，还有作为高层次人才落户杭州、获得100万元购房补贴的快递小哥李庆恒，他的身份则是一名技能人才。先后代表上海参加世界技能大赛并取得车身修理项目金牌的外地小伙杨山巍和徐澳门，也都凭借一技之长落户上海，不仅实现了人生转折，也为上海制造转型升级贡献了力量。

不得不承认，对于一些人才的“特殊性”，当下还难以找到特定的条款来衡量，但社会对人才的定义，从来就在不断变化。而在最近几天的舆论风波中，有一个关键事实被许多人忽视了：并不是只有一个杨超越落了户。同批进入落户名单的，还有来自科技、医药等企业的特殊人才，杨超越只是其中之一。这些不同行业、不同身份的人才共同被引进，体现的是多元多样、不拘一格的人才观。

刚刚召开的市委全会上提出，要实施更大力度的人才引进计划，打造国际一流人才高地。一座海纳百川、追求卓越的城市，不仅要有爱才的诚意，也要有识才的慧眼和容才的雅量。上海的发展，不仅需要科研人才、金融人才，也需要文化人才、技术人才，不仅需要“金领”“白领”，也需要一线“蓝领”。职业没有高低贵贱，是不是人才、人才价值有多大，要看市场的评价，看其在社会的功用。

杨超越与李佳琦们落户上海，便恰恰是人才评价方式由传统观念向市场导向转变的有力例证，也是解放思想、敢于突破政策桎梏的尝试。而在即将实施的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》中，除了高层次人才、重点机构紧缺急需人才之外，高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才也都有了专门与之对应的落户渠道，其中不仅在面向市场化创新创业人才时进一步淡化了学历指标、突出市场导向，还将部分落户审批权“下放”给各区和重点区域。这一举措释放了一个积极的信号，让更多人看到了希望——一个不管从事哪个行业、不管选择什么样的奋斗道路，都可以被接纳、被认可的希望。

为这些“特殊人才”落户，对相关部门来说，不应该是一项工作的结束，更应是一个开始：不仅仅要敞开怀抱欢迎杨超越、李佳琦们，更要努力为更多人提供成才的窗口，让更多人才拥有施展才华的舞台和创造价值的天地，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，让人人都有人生出彩的机会——也就是说，只要真的“有才”，能作出有价值的贡献，城市就可以敞开怀抱。至于你是杨超越还是李超越，是知名网红还是默默无闻的小哥，其实并不重要。