9月23日，金山区11条“两新”党建精品线路正式对外发布，以街镇（工业区）单位将辖区内历史性展览馆、“两新”领域示范性党建服务站点（党建阵地示范窗口）、多功能活动场地等散落的资源“串珠成链”，形成了“两新”党建参观、学习、交流、展示的新阵地。

“‘两新’党建一直是党建工作的一个薄弱环节，精品路线的推出，使得“两新”组织学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。”金山区委组织部长白锦波表示，在此次“不忘初心、牢记使命”主题教育中，针对“两新”党建存在的问题，金山区推出“两新”党建精品路线，是根据“两新”组织教育培训的实际需求实施的创新之举。

金山此次推出的11条“两新”党建精品线路由46个教育实践基地组成。比如，金山工业区的“两新”党建精品路线就包含了鑫港湾职工公寓、上海长征富民金山制药有限公司和上海三辉麦风食品有限公司三站。鑫港湾职工公寓目前入住职工2000余名，其中党员40余名。金山工业区将党建服务站点延伸至职工家门口，“蓝领驿站”应运而生，打造形成了一支相对稳定、热心公益的志愿者队伍，一批满足职工需求的公益服务项目，有一个1200多平米的规范化服务阵地。三辉麦风公司党建服务带今年被金山区评为“优秀党建示范窗口”，公司依托党建平台为员工创建室外健身活动器材和室内健身活动器材及娱乐设施，坚持每月为员工举行集体生日晚会，连续三年为“美丽园区健步行活动”赞助面包和蛋糕……

再比如，金山卫镇“两新”党建精品路线，其中一站是上海新跃物流企业管理有限公司。该公司针对物流企业党员流动性强的特点，党总支以“互联网＋”思维，利用IMS架构创新性开发和建设党员信息系统，实现党组织对党员空间地域上的有效教育管理。新跃物流还依托党建平台不断创新企业民主管理与民主决策的新模式。2017年6月，经过职工代表直接选举，公司产生第一位按照现代企业制度聘任的职业经理人。新任总经理同时获得由职代会颁发的任命书和由公司董事会颁发的聘书两张证书。根据工会组织条例，并参照党在战争时期“士兵委员会”的模式，创造性地建立了新跃职工代表大会执行委员会制度，让职工真正成为企业管理的直接参与者。

另外，每一条精品路线上还培育了2—3名党建名师，目前已成立了一支由27人组成的金山区“两新”党建名师队伍。每名党建名师针对自身工作领域和党建经验，主讲一门主题课程，内容涵盖《基层党建与企业文化》《怎样做好“两新”组织的党组织书记》等。

接下来，在主题教育过程中，金山区还将在“两新”组织党务干部和骨干党员中举办“红领·四季讲堂”系列活动，即红领思政讲堂、红领党务讲堂、红领先锋讲堂、红领思研论坛等。