“工”头儿是谁？市总工会洪浩主席。

“申工社”是啥？市总工会全新上线的APP。

为啥要入“申工社”？别小看这个APP，用场大大的、福利多多的。

这是群团改革带来的新变化。改革以后，工会活力更强了、服务更贴心了，组织也更有凝聚力了。这几天，刷爆朋友圈的劳模榜单同样体现了工会改革的新气象。

当选劳模的，都是哪些人？

虽然打开《2016年上海市五一劳动奖状（章）、工人先锋号名单》完整版榜单有些费流量，但丝毫没有消减大家的点击和点赞热情！

为啥？大家都想看看这份榜单上有没有自己熟悉的名字。据说，许多人都找到了平常工作在一起、奋斗在一起的伙伴们哦！

之所以出现那么多眼熟的名字，也是评选比例特别向基层、向一线、向普通劳动者倾斜的结果。

4月28日下午，韩正书记、杨雄市长会见了劳模先进代表，从现场合影看，既有朱国萍、胡双钱这样的老先进、熟面孔，也有来自一线岗位的“新鲜血液”。比例、结构的变化背后，市总工会群团改革的效果正在显现。

上海是中国工人阶级的发祥地，上海工人阶级具有光荣传统，是这座城市改革发展建设的主力军。韩书记在会见时说，一代又一代的劳动模范在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，用心血和汗水谱写了城市发展的光彩篇章。新的历史条件下，上海要继续当好全国改革开排头兵、创新发展先行者，比以往任何时候都更加需要发扬劳模精神，更加需要艰苦奋斗、改革创新，更加需要埋头苦干、科学实干。

确实，当好排头兵、先行者不是喊出来，而是全市广大人民群众实实在在干出来的。

这也体现在这一次的劳模评选中。以下几组数字就是最好说明——

一线职工、技术工人和专业技术人员占69.6%，高出规定比例14.6%；

一线科教人员占20.8%，高出规定比例0.8%；

农民工占13.8%，高出规定比例1.8%。

重点来了！

大幅度压缩企业负责人和处级干部比例，仅占7.3%，低于规定比例1.7%，比上届低4%。

同时，获奖对象覆盖了国民经济的各个行业和所有制，包括企业、事业单位、党政机关和社会团体。其中，非公有制企业及其职工获评数量增加，共有218名非公有制单位职工，64家非公有制单位和96个非公有制团队获得了上海市五一劳动奖。

更广范围、更广领域，工作中比学赶超，都有身边的“标杆”做表率，这也是群团改革的真意。

加入“申工社”，这个可以有！

评选扩围、向基层倾斜，仅仅是工会改革带来的变化之一。

此次群团改革，明确市总工会设主席1名，专职副主席4名，挂职副主席2名，兼职副主席2名；机关内设机构从13个精简为9个，行政编制从135名精简到82名。

在今年2月底举行的上海市总工会十三届七次全委（扩大）会议上，李友钟当选为市总工会挂职副主席，这是上海市总工会在改革中第一次选举产生挂职副主席。农民工代表朱雪芹当选为市总工会兼职副主席。补选的38名市总工会委员中，有32名来自基层一线。

根据中央、市委群团改革的总体要求，上海工会改革要重心向下、夯实基层、打牢基础，增强基层工会组织活力，更紧密、更有效、更广泛地联系广大职工群众。

说到这里，是不是还觉得工会离自己还有些远？小编向大家“安利”一个好东东。这就是4月28日正式上线的上海市总工会“申工社”APP，这也是市总工会主席洪浩向广大工友发出的邀请。

【亮点一】“指”上入会

可别小瞧这个APP，想要加入工会的职工，点击“我要入会”按钮，填写完整的入会信息表格，递交后，15个工作日内就会有相对应企业的街道镇、园区等工会与之联系，帮助职工完成接下来的入会步骤。

【亮点二】强化维权

职工合法劳动权益受到侵害，点击“申工社”APP“我要维权”按钮，周边最近的维权点一览无遗，马上可以获得及时无偿的法律援助。

【亮点三】贴心服务

上班八小时之外的疗休养、文化娱乐、体育运动，“申工社”APP也能呼应。在“申工院”中，整合了工会现有培训资源，职工可以点击观看各类在线课件，企业工会可实现在线约课。

上班累了，还可去“减压舱”转转，这里既承担着“树洞”的角色，也有心理咨询、舒缓情绪的服务，只为你个人打造。

【亮点四】福利天地

说到这里，小编也不禁感慨，有多少工会福利曾与我们擦肩而过。现在有了“申工社”，可以把掉落的福利一一捡起。

在工会会员服务卡专享栏目“福利街”中，工会会员将会享受到会员休养度假、团购优惠、工会服务设施等一大波免费、优惠的服务项目。如何申请服务卡？由本人所属工会组织统一申请办理。如果职工已是工会会员，可在自愿的基础上，由所在工会主席向所属区县局（产业）工会申请统一办理。

这个“五一”，大家动动手指，学先进、入“工社”。

（编辑邮箱：shzhengqing@126.com）