国以人兴，政以才治，千秋大业在选人用人。习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上强调，新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。要培养斗争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。

而这一切的前提，就是选对人、用对人。

选什么人，用什么人，是一个关键问题。习近平总书记反复强调，要严把德才标准。德才兼备，方堪重任。其中，最重要的是“政治品德”要过硬，选人用人必须把好政治关。

“选贤任能”，把“德才兼备”的优秀人才提拔到各级领导岗位，是我们党的建设的组织保证，具有重要的指导作用，给人们确立了一个标准，体现了一种政策，树立了一种作风，显示了一种形象。一段时间以来，个别党员干部宗旨意识淡薄，不闻民间疾苦、不问群众冷暖、不知民情民意、不晓民忧民愿，当然也就不可能做到从实际出发，作出正确的决策。至于某些地方选人用人的不正之风，如跑官要官、任人唯亲、封官许愿、拉帮结伙，甚至买官卖官、拉票贿选，更是严重损害党的形象，败坏党的作风。

对于这些选人用人方面出现的问题，需要保持足够的警惕。解决之策就是选人用人时必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。

把好政治关，除了要注重政治品德外，还要坚持程序公平正义，注意拓宽来源、优化结构。在2018年深秋的一次中共中央政治局集体学习会上，习近平总书记强调要从各方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍的知识结构、能力结构、专业结构。更重要的是，还要遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，形成一个风清气正的政治生态。他强调，用人要拓宽用人视野，不拘一格，要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。

党的十九大报告明确指出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。”选人用人要突出政治价值观，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，大力发现培养优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，也是关系党的事业后继有人和国家长治久安的伟大战略任务。