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闵行红色定律⑥|立足“区域共同体”建设,探索精准服务商务区的党建新路子
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来源:上观新闻 作者:沈媛 2018-10-30 09:06
摘要:新虹街道以商务区为核心,抢抓发展机遇,坚持“以一流党建促一流发展”为工作目标,将党建融入发展大局中,立足“区域共同体”建设,探索出一条符合商务区特点的“资源共享、优势互补、社区共治、商居融合”商务区党建新路子。

闵行处于上海腹地,是西南地区重要的制造业基地,也是上海科创中心南部核心区。随着闵行深度城市化,老工业积极转型升级,新技术张开怀抱抓住机遇,逐渐形成了“南上海高新智造带”和“大虹桥国际商贸带”遥相呼应的空间布局。近年来,闵行探索创新“两新”党建网格化精细管理,建立健全了网格管理的责任体系,以坚持“组织化、社会化、信息化”系统推进“两新”党建融入城市基层党建。


 

虹桥商务区地处上海西大门,被誉为“长三角CBD”,集聚“大交通、大商务、大会展”三大优势,吸纳了大量的新经济。目前,商务区主功能区框架基本形成,入驻企业2000余家,其中罗氏、壳牌、科施博格、阿里巴巴等世界500强、跨国公司总部类企业近百家,集聚“高智商、高学历、高收入”的白领、骨干和精英近10万人。

 

虹桥商务区主功能区占地26.34平方公里,其中近19平方公里坐落在闵行区新虹街道辖区内,包括3.7平方公里的商务区核心区。作为属地政府,如何在商务区内开展党群服务工作?如何精准地服务日益增长的企业和白领?如何在服务中实现人心的凝聚、价值的引领?由此,新虹街道以商务区为核心,抢抓发展机遇,坚持“以一流党建促一流发展”为工作目标,将党建融入发展大局中,立足“区域共同体”建设,探索出一条符合商务区特点的“资源共享、优势互补、社区共治、商居融合”商务区党建新路子。

 

搭建组织架构,与经济发展形成同频共振

虹桥商务区作为新建成的功能区,不同于传统居民区和商业区,并没有现成的完备的组织体系。随着大量的企业快速导入,商务区内出现了“有党员却没组织”的情况。对此,闵行区委提供有力支持,着手构建组织框架,以构建“全方位、宽领域、多形态”的虹桥商务区(闵行区域)党建工作格局为目标,出台《关于强化党建引领,服务虹桥商务区(闵行区域)建设发展的行动计划》。在区级区域化党建联席会议下成立虹桥商务区(闵行区域)党建工作专委会,负责统筹协调商务区党建工作的重大事宜,下设办公室,设在新虹街道,负责日常运行。

 

新的组织架构推行商务区党建工作和企业服务同步化、网格化管理,将主功能区划分5大工作网格片区,分别设立楼宇工作站。目前,已成立冠捷、三湘、协信三大工作站,作为“楼宇版”居委会,管理虹桥商务区这片“商居融合”的大社区。

 

 

为了进一步优化商务区党组织设置,加强楼宇党员的管理、教育和服务,街道以网格为单位成立楼宇片区联合党支部,负责片区内白领党员的托底管理、企业党组织孵化、楼宇党建指导等事务。目前,依托冠捷、三湘、协信三个工作站,已成立了三个楼宇片区联合党支部。配齐配强专职党群工作者、党建指导员、楼宇工作者等队伍,走访对接入驻企业,指导条件成熟的企业组建党组织。健全党组织评估和孵化机制,条件成熟一个孵化一个,今年4月,首家楼宇项目联合党支部“虹桥万科中心联合党支部”正式成立,随后,冠捷大厦联合党支部、虹桥绿谷广场联合党支部等一批楼宇联合党支部相继成立。重点聚焦规模以上企业、互联网企业、世界500强企业党建工作,探索孵化汽车行业、服务行业等行业联合党支部。

 

 

开辟服务阵地,形成商务区党建立体网络

 

虹桥商务区党建组织框架建成后,在区社建委的精心指导下,新虹街道积极打造党建服务新阵地,欣虹空间应运而生。欣虹空间坐落在商务区核心位置——冠捷大厦5楼,建筑面积达1000平方米,设有共享阅读区、多媒体展示区、七彩HUB交流区、多功能会议室、舞蹈瑜伽房等。面向白领、企业、商务区提供共享的活动空间以及多元化的课程,集党群服务、活动平台、社团培育、交流展示等功能为一体,功能不可谓不全面。

 

 

每个工作日的午间,开设了一系列丰富多彩的“白领微课”,如茶道、花道、书法、手机摄影等,深受周边白领欢迎。而晚上各类白领社团也已经定期开班,自治运作,无论是年轻人热衷的瑜伽社、舞蹈社,还是各年龄层都能“吸粉”的旗袍社、合唱社,满足了周边白领8小时外的精神文化需求。更为贴心的是,每周二下午,还有新虹社区卫生服务中心的中医师前来坐诊,为白领提供专业的中医健康咨询和理疗服务。

 

尤为值得一提的是,作为新虹街道开设在虹桥商务区的党建服务分中心,阵地有着鲜明的“红色”元素。欣虹空间可供开展入党宣誓仪式、党内组织生活、各类主题党课等,统筹各类党建资源和服务,发挥“红色引擎”的引领作用。

 

 

欣虹空间今年推出了特色党课——“午间欣党课”, 让商务区白领党员能够利用午间碎片化时间进行党性教育。党员们在学习最新思想政治理论的同时,又增加了互动体验的环节。如在“党课咖啡”制作体验过程中,大家通过研磨咖啡豆、制作咖啡、亲手拉花,“党徽”、“不忘初心”、“牢记使命”等图案跃然呈现。“午间欣党课”将“图绘”、“诗词”、“手工”、“香囊”等互动元素与党课教育相融合,使得党课更加贴近白领党员需求,更具有活力和吸引力。同时,还打造了“白领加油站”系列活动,根据企业需求配送课程服务,包括党性教育、沟通技巧、职场减压等,零距离服务和凝聚白领党员。目前,欣虹空间共开设各类公益课程、活动340场,参与人数达5689人次。

 

站点呈现立体化:“空间—V空间共享+

 

“欣虹V空间”,是新虹街道在条件成熟的楼宇项目内推进建立的党建微阵地。其中“V”有两个含义:一是“Voice”,传递闵行声音;二是“Value”,传播新虹价值。秉持着这样的理念,面向附近楼宇项目内党员、党组织开放,便于党员就近参加活动、发挥作用。而“欣虹共享+”,则是依托商区内各类服务性企业和商家,面向党员、党组织提供优惠服务和资源的公共空间。通过资源共享、阵地共建、活动联办等形式,将党建宣传、服务的阵地向一线楼宇、商圈延伸,形成商务区党建多层次阵地网络,打造有温度的城市党建微平台。

 

培育党建品牌,激发商务区党建新活力

 

找准商务区党建工作的需求点,新虹街道创新培育党建品牌项目,聚焦“两新”党员和白领群众不同层面的需求。

 

聚焦学习需求,持续开发人文党课“套餐”,通过“党课+文化”的载体,增强党课的感召力、引领力。今年9月开始,推出4期以“改革开放40周年·历程”为主题的新一季“音乐党课”,特邀上海音乐学院韩斌教授主讲,在时间轴的推进中,通过对富有时代烙印的经典曲目的重温、解读,如《亚洲雄风》、《渴望》等,情景式地回顾改革开放发展阶段的重大事件和时代之声。

 

聚焦社交需求,举办各种沙龙活动,如人事经理沙龙活动,聚焦虹桥商务区企业人才服务,采取线上交流和线下活动“双轨”运行,定期举办最新人才政策宣讲、职场技能培训、业内大咖分享会等活动。另外,“女企业家沙龙”“物业经理人沙龙”也相继成立,聚焦不同群体,以业缘为纽带,搭建了政企沟通交流的平台。

 

聚焦公益需求,以“无数个平凡创造新的不凡”为价值导向,创设“小虹帽”党建品牌,重点在“两新”企业、商务区楼宇内选树一批文化型、服务型、公益型的“小虹帽”。持续开展“‘小虹帽’进楼宇”、“七彩进博先锋行动”等系列活动,引领带动更多人参与商务社区共建共治。

 

 

此外,新虹街道还将持续重点打造“新虹社区发展基金会” “青春新虹公益交友” “‘新虹俪人’公益联盟”“白领健乐汇”等共建品牌项目,满足不同人群的多样化需求,提升区域的向心力、凝聚力。

栏目主编:董齐兴 文字编辑:崔家琛 题图来源:闵行区社建委 提供 编辑邮箱:jfhuodong@163.com
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