在今年阿里巴巴云栖大会现场，来自上海的11岁小学生万海妍从数万名开发者中脱颖而出：她报名参加了支付宝8分钟小程序挑战赛，成为现场最年轻选手，虽然最终以落后1秒获得鼓励奖，但赢得了蚂蚁金服董事长兼首席执行官井贤栋的邀约：“支付宝的大门为你打开，欢迎今后加入！”

不过，对于未来，万海妍已经有计划：“接下来想学人工智能，想用人工智能技术开发出给更多人带来帮助的应用软件，虽然我实现这个目标可能还要很长的时间。”在她眼里，人工智能让人惊喜和好奇。

无独有偶，最近在上海落幕的华为全联接大会上，华为也向不同层次的开发者抛出了橄榄枝，通过“华为沃土AI开发者使能计划”，让所有有志于探索人工智能的创新者都有一展身手的空间。

这些事件透露出一个信号：随着人工智能的应用越来越广，普通人对人工智能的认知度大大提高，科技企业对人工智能人才的布局已全面启动。

“初生牛犊”与“资深开发者”都能参与

公众对人工智能已经不陌生，但它终究是一项前沿技术，涉及的范围十分广泛。在人工智能的召唤，跃跃欲试的既有万海妍这样的初生牛犊，也有众多的资深开发者。所以从人工智能人才的成长看，需要不同形式的比赛和发展计划为他们提供发展机遇。

比如，万海妍参加的支付宝编程挑战赛其实是蚂蚁金服搭建的面向所有年龄、所有开发者的交流平台，而且不局限于人工智能单一领域，只是希望那些有创造力的年轻人能够有机会了解前沿技术、展示自身实力。

在活动现场，万海妍和其他选手先通过蚂蚁金服科技云+端一站式产品集训，跟随蚂蚁金服的工作人员迅速学习小程序开发技能，随后比拼能否在8分钟时间内开发出能满足规定要求的小程序。

除此之外，蚂蚁金服还一举发布了小程序生态发展计划和区块链合作伙伴计划，希望能支持更多的开发者应用新技术进行创新。

“人工智能相关技能是领英上数量增长最快的技能类型之一，2015年至2017年的增幅达到190%。在行业中，从业人员拥有更多人工智能技能的行业也成为变化最快的行业。从地区看，美国、中国、印度、以色列和德国是人工智能相关技能普及率最高的国家。”领英首席数据官伊戈-佩里西奇注意到，在领英平台上，很多职场人士开始将人工智能有关技术标注为自己的新技能，而且从用人需求看，越来越多的企业也开始关注相关人才是否具备相关技术。

正因为此，越来越多的IT人才希望为自己的职场能力增加“人工智能”这一加分项，来自科技企业的各种交流和活动吸引他们争相参与。

高薪网罗人工智能人才

除了企业积极搭建舞台、鼓励创新者与人工智能对接，职场数据还显示出企业对人工智能人才的求贤若渴。网络上，有一份“2018届互联网校招高薪清单”，显示出众多知名互联网企业的技术岗位年薪“起步价”都在30万元以上，其中算法工程师等与深度学习、机器学习有关的人工智能岗位起薪更高。

这份清单并非无稽之谈，30万元起薪的说法得到了业内人士认可。“十年前，企业需要工程师、需要程序员，需要能理解技术的人和用代码解决问题的人。但今天，他们需要科学家，因为企业发展依赖深度学习、云和物联网。具备人工智能技术的科学家可以更好地为企业搭建面向未来的框架。”在华为全联接大会上，多家创新企业负责人如此表示。当然，对应的是不低的薪酬。

其中一名企业负责人还举例说，在他们公司，拥有人工智能背景的大学毕业生月平均工资就能达到1.4万元左右，三五年后可达到3万元，如果是拥有10年经验的人工智能工程师，那么年薪在70万元以上，“无论从起点还是职业发展的角度看，人工智能工程师的待遇远高于其他专业的平均水平。”

“为了吸引优秀的人才，企业会提供良好的薪酬和薪水。然而，人才并非仅仅因为钱就加入企业，他们希望公司有其他吸引人的特点。比如，公司是否具备足够的投资和适当的条件鼓励研发。”华为高级管理顾问、中国人民大学商学院教授黄伟伟说。

要知道，人工智能技术需要长期投入，所以除了薪水，企业是否具备在持续进行人工智能研发的实力，也成为相关应聘者的考量因素。

展示“巨人肩膀”的魅力

或许是看到人才对长期发展的需求，不难发现在国内科技巨头对人工智能人才的培养方案中，有一点是相同的：主动提供“巨人的肩膀”，鼓励更多的开发者站在“巨人的肩膀”上创新。

例如，“华为沃土AI开发者使能计划”面向开发者、合作伙伴、高校、科研机构等不同对象，以全栈、全场景人工智能为依托，在人工智能资源提供、平台支撑、课程赋能、联合解决方案等多方面提供支持，展示出一个“用得起、用得好、用得放心”的普惠人工智能生态。

具体来说，华为沃土AI开发者使能计划为开发者提供全面助推资源，包括为每个开发者提供20小时免费训练，协助入门；面向入门级开发者提供21天AI训练营；为提升开发者技能，不定期举办AI开发者大赛，以赛促训；针对大赛佼佼者，提供专属的创新孵化营，协助将开发成果转化为商业价值等。

而面向合作伙伴，华为沃土AI开发者使能计划提供各种技术支持，包括围绕华为的人工智能计算平台和开发平台，打造联合解决方案，推进人工智能在各行各业的应用；与合作者成立人工智能加速联盟，共建联合创新实验室；为合作伙伴提供1000套免费开发环境，包括开发模块和板卡等。

华为公司副总裁、云BU总裁郑叶来觉得，人工智能发展必须要有一个开放的环境，对人才的培养同样如此，所以“ 华为希望通过沃土AI开发者使能计划，搭建一个技术交流、人才培养、机遇共创的通道，全面助力每一位开发者、每一位老师和每一位合作伙伴。”