“非公企业的经济属性是‘非公’，但我们的DNA必须是社会的。”上海浦江控股有限公司党委书记、董事长肖兴涛的一席话，让在场的企业负责人和专家学者连连点头。

昨天，“基层党建与非公企业”媒体学术沙龙在与一大会址纪念馆毗邻的企业天地楼宇党群服务站举行，一些民营、外资等非公企业党组织负责人与专家学者探讨非公企业的党建话题。“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识。

“非公企业招聘的优秀人才，很多人其实是党员，如果没有党组织，这些党员职工难有归属感。”淮海中路街道新经济（联合）党委书记林卫慈说，在非公企业建了党组织，就等于为党员们找到了“娘家”。党组织在淮海中路沿线楼宇物业处建党建联络点，让党员找得到组织，“我们将支部建在楼宇，如今成立了19个楼宇党支部，党员从20多名发展到580多名。”

15年前，肖兴涛“下海”后，第二年就在新创企业建立党组织，不少人问他：“作为民营企业老总，你为什么对党建工作那么上心？”在他看来，每个人都有自己的信仰，“作为一名入党几十年的老党员，我的信仰就是我们党。”肖兴涛将党建文化融入企业文化中，“先国家利益，后企业利益”“先集体利益，后个人利益”……在浦江控股的员工手册上，清晰地列着“十先十后”，“员工不认可企业文化和党建文化，可以离开企业。”在他看来，民营企业的健康发展，离不开政府的政策支撑，离不开理想信念指引。

“总是有人问我们，你们搞活动就是读读书、看看电视吗？”在场不少非公企业管理者提出，非公企业党组织做活动，其实对接的都是党员职工的需求。在淮海中路街道内，拥有企业天地、K11、瑞安广场等众多商务楼宇，林卫慈从白领普遍存在的亚健康问题着手，成立了淮海楼宇体育促进会，开展“阳光行、健康走”“楼宇练功十八法”等健心、健智、健体活动，深受白领欢迎。他说，“大家真切感受到，党组织在做实事，工作做得细致了，增强了党组织凝聚力。”

在安利集团上海党总支书记李君看来，在外资企业建党组织，其实是企业的内生性需求。“党建工作与企业经营发展相结合，特别在弘扬企业文化和承担社会责任方面，发挥了不可替代的作用，无形中提升了企业的竞争力。” 她说，企业将党建工作与人才培养结合起来，党委明确提出了把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把骨干党员培养成高级经理人的“三培养”方针，“党员们总是在急难险重任务前发挥先锋模范作用，对我们来说，党建工作成了推动工作的动力引擎。”

在上海社科院专家、市党建研究会特邀研究员陈祥勤看来，非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是企业中的战斗堡垒，将党建工作与企业文化“双推进”，可以形成党建与发展互相促进的良性循环。复旦大学法学博士冯莉说，不少非公企业党组织在企业内部推进扶贫、助学等公益事业，践行一份社会责任，“这与党的宗旨不谋而合，企业同样要为人民服务，为社会出力。”