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美国学者为何把中国企业海尔的“人单合一”模式列入“管理学登月计划”?
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来源:上观新闻 作者:李小佳 2017-11-22 06:56
摘要:今天,西方管理学领域的重量级学者对中国管理实践及建立在这些实践基础上的管理模式、思想和理论等给予关注。美国学者哈默尔教授表示,海尔的“人单合一”管理模式应该被写入“管理学登月计划”。

党的十九大报告提出,要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。如今,从中国广核集团参与英国欣克利角核电站建设,到中国联通(俄罗斯)运营有限公司在莫斯科开业,再到华为、联想、小米、海信、滴滴成为全球知名的中国品牌……中国企业正越来越多地出现在世界各地人们的生活之中。

 

 

近日,复旦管理学论坛“中国管理理论研究与管理实践”平行论坛在复旦大学举行。来自全国20多所高校管理学领域的专家学者以及国内企业家代表等聚集一堂,共同探讨近些年中国管理实践出色表现背后的管理思想究竟是什么,而构建中国管理学派也成为论坛上的一个热词。

 

 

2008年是中西管理学发展的一个重要分水岭

 

 

“中国管理50人论坛”发起人之一、上海交通大学教授王方华表示,在过去几年,中国管理学有了非常大的发展,一大批管理学院和管理学的教授聚焦中国正在发生的事情以及中国企业面临的问题,做了非常深入的讨论和研究,得到了许多很有价值的研究成果。正如李岚清先生讲过的一句话,中国人的问题还得中国人自己来解决,中国管理学派的形成也正在期待中国管理学者作出新的贡献。

 

 

复旦大学东方管理研究院院长苏勇教授认为,在中西管理学发展上,2008年国际金融危机是一个重要的分水岭。2008年国际金融危机之后,对东方管理思想以及西方原有管理思想的价值都应该做一个新的反思。十几年前,我们给学生讲课都是举西方企业的成功案例,老师上课动不动就谈到美国的可口可乐公司、通用汽车公司,这与那个时候我们可能还没有或者说没有系统地总结中国的成功管理案例和管理思想有关。但是,现在很多按照那种经典的西方管理思想管理的企业,尤其是在2008年金融危机以后,出现了很大的问题,比如通用汽车等。反过来看,以中国为代表的一些东方国家中的企业取得了比较好的成绩,东方的管理智慧在这背后发挥了重要作用。

 

 

苏勇表示,今天,西方管理学领域的重量级学者也对中国管理实践及建立在这些实践基础上的管理模式、思想和理论等给予关注。美国学者哈默尔教授2009年在哈佛商业评论中发表了一篇文章,其中提出了“管理学登月计划”,主张要重塑管理学中的一些理念。此后他表示,海尔的“人单合一”(基于每个员工都应直接面对用户、创造用户价值,并在为用户创造价值中实现自己的价值分享的一种管理模式)管理模式应该被写入“管理学登月计划”。而在儒家、墨家、兵家、法家等中国优秀传统文化中也充满着非常大的智慧。我们既要重视西方管理学在中国情景下的实践效果,同时,希望建立具有东方特色的基于东方社会文化和价值观的一种管理学体系。这些中国的管理智慧、管理思想、管理理论,也将为世界管理学发展增添新的内容。

 

 

重视科技驱动型创新给中国管理学带来的新机遇

 

 

与会者表示,以前西方主流媒体常常在创新方面对我们“说三道四”,但最近这两年,像《经济学家》、《纽约时报》等则开始高度赞扬中国基于信息技术所进行的经济创新。这些为形成和发展中国管理学派提供了新条件和新机遇。

 

 

王方华表示,在中国,技术发展驱动了很多管理实践创新,这些创新案例都有可能形成中国在世界管理理论上的创新,使中国学者在国际上有更多的话语权。但是,要改变世界管理学话语权的结构,最终要靠我们的努力和探索。当前我们面对的这些实践就给了我们鲜活的素材。“比如,我今天来开会,除了手机之外没有带其他的材料,很多人现在都是这样,出门只要带上手机就可以了,这似乎也是中国的独特现象。但是,这里面其实派生出了许多值得思考的问题,比如,心理问题、人文问题、脑科学等,这些问题我们都可以好好研究。”

 

 

天津大学教授张维表示,应该很好地去研究一下这些发生在中国情景下的由技术驱动的金融创新及其背后的管理机制。根据世界经济论坛的一份报告,技术驱动的金融创新尚未成为金融行业的主流,但它的确已经开始深刻地改变这个行业的结构了。在中国来看就更是如此了。之所以在中国技术驱动的金融创新可以取得这样的成绩,恐怕源于这样几个方面的原因:一是世界性或者说普遍性的,就是技术推动了人类生产、生活方式的转变。但是,后面这三条则带有显著的中国特点——网络人口红利、传统金融服务体系不够完善以及社会财富的快速增长。展望未来,新的技术变化、新的金融创新,还将给企业带来巨大挑战。这主要体现在四个方面,即对数据、技术、人力资源以及高管思维模式的挑战。在这些方面,都需要我们去做一些相关的学术研究,以探索中国市场上独特的规律性。

 

 

中国对外经贸大学副校长张新民教授则从会计领域谈了中国管理的新发展空间。他表示,大量的现代管理理论与方法的确是从西方而来的,或者更准确地说是更多从美国来的。但是,他自己20多年前考英国注册会计师(ACCA)时发现,英国会计的概念和报表名称虽然和美国差不多,但内涵和报表披露体系跟美国有很大不同,包括报表的排列、概念的内涵有很多不一样。这些不一样又会导致分析方法的不一样。这对他有很大的启发。美国的报表分析方法是不是符合美国的实际,我们不知道,但是肯定不符合中国实际,它是基于美国的概念体系和披露体系。那么,怎样在中国信息披露的情况下进行中国的报表研究呢?中国在会计改革中关心什么呢?这些都有很大的研究空间。他认为,在互联网时代中国企业也在面临新的会计问题,比如,如何看待像华为这类特别重视创新投入的中国企业的报表?他表示,有些公司特别重视研发,特别重视现在还不被确认为资产方面的投入,但这又恰恰形成了它未来核心优势。对此类企业,应当更关注和强调的是,这种研发投入的有效性,或者研发投入与企业核心竞争力之间的关系等。

 

 

论坛上,与会者还就中国高铁背后的管理创新、王阳明知行合一思想的当代管理学意义等展开对话交流。论坛由复旦大学东方管理研究院与复旦大学管理学院共同承办。

 


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(栏目邮箱:shhgcsxh@163.com

文字编辑:王珍(本文编辑:李小佳) 图片编辑:苏唯
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