为进一步贯彻落实中组部关于开展基层党支部书记集中轮训工作的通知要求，10月16日，市委组织部在浦发银行党校召开基层党支部书记集中轮训工作现场会，推广市国资委党委“万名书记进党校”培训工作有效做法经验，推动全市各地区各部门各单位党组织开展党支部书记集中轮训。

市委组织部介绍，推动全市各地区各部门各单位党组织开展党支部书记集中轮训，将作为基层党组织建设的一项重要任务，作为建设高素质基层党组织带头人队伍的一条有效途径，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项基本制度。在支部书记集中轮训过程中，要在对象上突出落实集中轮训“全覆盖”的要求，在内容上紧扣集中轮训的主题主线，在形式上创新集中轮训的有效方式，在支撑上优化集中轮训的资源配置，在纪律上严格集中轮训的纪律要求。要把支部书记轮训作为一项系统工程，抓在经常、落到日常，认真抓好基层党支部书记集中轮训工作，不断提升党支部书记整体素质，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

会上，市国资委党委介绍，“万名书记进党校”已开展十多年，先后进行三轮集中培训，培训对象上实现了全覆盖，已培训基层支部书记3.8万余人次。

去年7月，第三轮“万名书记进党校”培训工作正式启动。市国资委党委瞄准打造高素质基层党组织带头人的目标，制定科学培训方案。市国资委党委通过深入基层调研，摸清基层党支部书记队伍现状，从突出思想引领、党建实务、问题导向、资源整合等方面着手，坚持将基层党组织书记培训与“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合起来；把“提高实际工作能力”作为“万名书记进党校”培训的重要目标；区别生产经营一线党组织书记和管理一线党组织书记，建立分类培训课程；科学整合市委党校、企业集团党校的师资力量和本市红色教育资源，形成一套具有科学性、针对性、可操作性的培训方案。

市教卫工作党委、长宁区委、崇明区委、浦发银行党委分别作了有关支部书记培训工作的经验交流。

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