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我国海归总数265万,他们爱去哪些城市?就业创业情况怎样?
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来源:上观新闻  作者:樊江洪 2017-08-13 15:21:23

 

教育部数据显示,2017届全国大学毕业生预计达795万人,比上年增加30万人。而据今年相关部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国海归总数达265.11万人,2016年就有43.25万毕业回国。海归群体的快速增长,使其就业压力更甚从前,需要国家和社会予以关注。12日,一份专业机构对海归的调查统计报告发布,用翔实的数据回答了这些许多人关心的问题。

       在我国经济和社会快速发展下,“人才磁铁”效应正在发挥积极作用,海归群体快速增长,他们的基本情况如何?回国后的就业创业状况怎样?哪些城市是最吸引他们的地方?全球化智库(CCG)与智联招聘12日在北京联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示,北京和上海依然以较大比例优势成为海归发展最愿意选择的城市,分别占24.7%和13.8%。深圳和广州位居其后,分别占4.9%和4.6%。

 

        状况:北京留学生最多,硕士学历超60%,商科占近半

 

        《报告》显示,从海归出生地来看,北京稳居首位,约占15%。上海、郑州、广州、西安、成都、武汉、青岛、天津、哈尔滨居第二至第十位,占比均在6%—4%之间。长春、沈阳、南京、长沙、太原、重庆、合肥、济南、杭州、昆明、苏州、深圳等其它东部较大城市和中西部省会城市占比依次递减,但差距微小。从海归出国前的学历看,本科占比最高,达到56.2%。从最近一次留学国家看,英国和美国占比最高,分别为24.9%和17.9%;之后是日本和澳大利亚,分别占10.9和8.8%。

        海归在国外获得的最高学历中,硕士研究生占比最高,为61.5%;其次是本科,占31.0%,博士研究生占3.5%。在国外获得最高学位的主修科目中,商科高居首位,占比47.3%,这个比例比2015年的调查增长了12.1%;应用科学居第二位,占16.2%;人文科学和社会科学占比均在10%左右,自然科学占比最低,为7.4%。

        《报告》还显示,48.4%的海归认为自身竞争力高于国内同类学生。认为海归就业的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力上,均占90%左右;认为海归的劣势主要表现在不了解国内就业形势和企业需求,占近七成;此外,认为海归的劣势还有回国错过校招季和不适应国内人情社会、难以获得发展机会等。

        智联招聘市场公关部高级总监李强说,多数海归有着良好的职业价值观,不把薪水放在第一位,而是注重自己的职业发展。本次调查也显示,46.3%的海归有非常明确的职业规划。同时,海归最希望政府在以下四方面进一步完善吸引留学生的激励保障政策。一是提高人才薪酬福利待遇,占74.2%。二是搭建青年海归交流平台,占59%。三是建立人才补贴制度,占50.6%。四是解决户籍住房,占47.8%。

 

        就业:从事IT业和金融业最多,民企吸纳海归最多

 

        《报告》显示,近九成海归能够在半年内找到第一份工作,其中32.1%的海归能在1个月之内找到,38.6%的海归能在1—3个月找到,18.5%的海归能在3—6个月找到。

        从就职行业看,IT/通信/电子/互联网业和金融业居前两位,分别占15.5%和14.6%。文体教育/工艺美术、贸易/租赁业、加工/制造业紧随其后,均占9%以上。从对单位所在行业的发展前景看,海归整体持乐观态度,其中27.1%认为非常有前景,32.4%认为发展平稳,19.1%认为将会转型升级或洗牌。从海归就业单位类别看,私营/民营企业成为吸纳海归就业的最大载体,占比高达47.4%,比2015年的调查增长11.3个百分点;相应地,海归选择外商/港澳台独资企业比例下降10个百分点,显示出国内民营企业的人才竞争力逐渐增强。

        全球化智库(CCG)副主任苗绿预测,未来会有更多的海归将进入民营企业工作,“随着中国民营企业的崛起,很多人非常敏锐,转向了民营企业,而不是选择国有的企业。这是一个趋势。”

        从海归就业的工作岗位类型看,排名前五位的分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤,占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。此外,财务、人力资源等岗位也有一定比例。从职级分布看,59.7%海归就职于普通岗位,占比最高。另有21.4%的海归是基层管理者,就职于中层和高层管理者的比例较少,分别只占12.5%和4.6%。

        《报告》还显示,工作岗位与海外所学专业匹配度较低,认为非常匹配的仅为16.9%,认为匹配程度一般的为54.5%,认为完全不匹配的占28.6%。近七成海归的月工资远低于自身期望值,44.8%的海归税后月收入在6000元以下,达到1万—2万元较高薪水的占13.7%,而2万元及以上的只占5.8%。

 

        创业:偏好创新技术和现代服务业,京沪蓉穗汉吸引人数近半

 

        《报告》显示,在海归创业方面,方便与家人团聚和看好国内发展潜力是两大主因,分别占63.2%和56.6%。此外,认为国内创业环境好的占29.4%,持有专利技术的占18.4%。创业的海归中,有76.4%的人从2015年开始,显示与国家大力倡导“双创”并出台多项支持政策密切相关。

        在海归创业的行业分布上,显示偏好创新技术和现代服务业领域。其中,IT/通信/电子/互联网企业的占比近五分之一。紧随其后的是服务和文体教育/工艺美术,分别占14.7%和11.8%,选择金融业的占10.3%。

        在创业城市选择上,北京仍是海归创业首选,占24.3%,作为科技创新中心,尤其以中关村为代表具备创新创业集聚能力,使得北京对海归创业的吸引力较大;上海(8.1%)、成都(6.6%)、广州(5.9%)、武汉(4.4%)列第二至第五位,这五个城市几乎吸引了半数创业海归。

        《报告》还显示,受企业所在行业、企业规模、经营管理水平等多重因素影响,海归创业企业的盈利周期差异较大,目前尚未盈利的企业占比高达59.6%,1—3年内盈利的占27.9%。根据盈利周期比例看,于2015年开始创业的企业基本没有发展到盈利的阶段。同时,52.9%的海归创业者有创业失败的经历。海归创业面临困难排在前四位的是,经营运行成本高(56.6%)、融资困难(44.1%)、对国内市场缺乏了解(42.6%)和相关创业服务不到位(39.7%)。值得思考的是,虽然近年来海归创业者对于创业辅导的需求有大幅提升,但仅有27.2的人认为创业园区、孵化器等创业基地和平台对创业企业发挥出应有作用,帮助尚不明显。

        据介绍,《报告》所取样本以80后、90后海归为主,其中90后样本比例达到53.3%。独生子女比例、未婚比例均超过七成。

题图来源:视觉中国 栏目主编:樊江洪 图片编辑:雍凯
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