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我与上海改革发展共奋进㉖| 让每一名劳动者都有尊严地劳动
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来源:上观新闻 作者:潘楚芹 2017-06-15 11:45
摘要:发乎于心,践之于行,把老百姓视为亲人,以这样的同理心去对待调解审理案件,就没有办不好的案件。

创新社会治理体制,关键要靠依法治理。第六届上海十大“平安英雄”颁奖典礼2月下旬在上海大剧院落下帷幕,市二中院民三庭乔蓓华荣获“平安英雄”称号。这是此届上海法院系统唯一获此荣誉的法官,评委会给予的颁奖词是:“质朴、善良,是你不变的底色,公平、正义是你恪守的誓言。20年法官生涯,已将你化作一本劳动法律全书。你坚信,法治定能让每个人有尊严地劳动。”这对乔法官作了很高的褒奖,也是她真实的写照。

 

 

敬业,她办案4000余件无一差错

 

乔蓓华自1992年进入法院后,始终以严谨的工作作风,扎实的法律功底,忠实履行审判职责,努力实现案结事了人和。20多年来,她承办审理的民事案件4000余件,无一错案,审判质效位居同类案件前列。

 

特别是她担任劳动专项合议庭审判长期间,正值国家劳动合同法等陆续出台,劳动争议成为社会关心的问题,农民工欠薪、职业病患者医疗救助等案件审理也成了社会焦点。乔蓓华曾办理一批患职业病劳动者要求确认劳动关系的案件。患者都是外地来沪打工者,在上海郊县从事玉石打磨,患者们称是李姓老板雇佣他们并每月由老板娘发放工资,老板开有几家公司,但他们到底属于哪家公司不是很清楚。工作几年后,一名员工确诊矽肺,其他员工有的也发现有矽肺,有的被诊断为疑似患者。员工与老板交涉、发现他们工作场地属于租赁,而社会保险则是转由老板娘为新公司缴纳,新公司注册资本小,根本承受不起员工职业病赔偿。最后员工将李姓老板的老公司告上法庭。

 

这批案件劳动者职业病保护的权益能否兑现,劳动关系的归属是关键,由于双方没有签订合同,所以事实的判断需要法官对证据、双方称述进行综判。乔法官接案后,没有轻易判决,经过调查,她发现员工们社会保险虽由新公司缴纳,但员工并未与新公司之间就劳动关系由老公司转移至新公司达成过合意,且日常管理也是老公司负责。最后合议庭确认员工们劳动关系在老公司。当庭宣判时,大家流下了激动的泪水,对方律师亦表示接受判决。

 

乔蓓华常说,让企业和职工和谐共处,让每一名劳动者都实现有尊严的劳动,是她最大的理想。乔蓓华办案,总是通过案件的处理给社会一种导向,达到构建社会诚信、友善、互利的劳资关系。

 

爱民,她架起了国家与劳动者之间的桥梁

 

乔蓓华常说:“我是人民法官,就应当为百姓服务,法官只有时刻站在当事人的角度去考虑问题,才能最大限度的维护百姓权益,才能无愧于法官称谓”。发乎于心,践之于行,把老百姓视为亲人,以这样的同理心去对待调解审理案件,就没有办不好的案件。

 

老曹是一名退伍军人,20多年前他所在的部队企业整体划归地方。2013年,老曹到了退休年龄要办理手续,找到公司,发现档案找不到了,退休养老保险和医疗保险没有着落,一筹莫展的老曹,向法院提出诉讼,要求原单位恢复待遇、补齐档案,证据不足一审败诉。无奈老曹上诉到二中院,承办法官看完卷宗觉得一审没什么问题,准备驳回。但乔蓓华反复查阅后觉得:虽然老曹是自己怠于行使权利造成现在的被动局面,但法院不能简单的一驳了事。

 

乔法官开始查找老曹当年的档案,翻阅大量资料,找到了老曹原单位上级主管部门。该单位在深圳,经过多次长途电话沟通,这家单位鉴于原来档案管理中存在的疏漏,答应为老曹出一笔费用,为他解决养老保险缴费的资金缺口,但前提条件是要老曹撤诉。经过反复调解,老曹决定接受提议,可坚持要先协商细节。就协议的细节,两个月时间,乔蓓华及合议庭又反复不厌其烦的协调双方,安抚这边、说服那边。最终,乔法官的真诚打动了这家单位领导,来到上海面对面敲定细节。双方达成和解,这回不仅解决了老曹的退休问题,还让他与僵持多年的老单位握手言和。

 

普法,她开辟了说法专栏开通微信公众号

 

 

乔蓓华认为,一名优秀的劳动审判庭法官,除了要具备较强的专业水平,还应加强对适法情况的调查研究,了解职工和企业诉求,提出合理有效的司法建议,努力把人民司法事业向案外庭外延伸。2009年乔蓓华被上海市总工会聘为女职工法律志愿者服务队顾问,此后,她就经常利用业余时间参加总工会组织的法制宣传及法律知识培训等活动,这一干就是8年。

 

为了加大劳动者对劳动权益的保障力度,促进和谐劳动关系构建。 自2010年起,乔蓓华开始与沪上最大的劳动综合性日报《劳动报》联手,共同在《劳动报·劳权周刊》上推出“乔法官说法”专栏。坚持每周一期向老百姓普及劳动法律法规知识,历时7年,刊载普法宣传文章200多期,形成固定读者群20多万人,产生了很好的社会效果。

 

为适应互联网大数据时代对法院提出的新要求,架起法院与群众的新桥梁。在组建“外来务工人员劳动维权工作室”的基础上,经乔蓓华提议,去年11月18日,二中院又率先在全国法院系统中开通了第一个经官方认证的劳动争议维权类微信公众号“乔法官说法”。现在,报纸“乔法官说法”专栏和微信公众号“乔法官说法”以及“外来务工人员劳动维权工作室”,成了二中院对外传播法律知识,传递法治理念,展示法官职业形象的工作平台。这个平台为法院参与社会治理,加强劳动矛盾纠纷预防化解,营造和谐有序的劳动用工环境发挥出积极作用,为人民群众提供了更多法律服务途径,实现了劳动争议司法辅助的线上线下全覆盖。

 

 

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版面编辑:陈敏

题图来源: 市二中院 题图编辑:朱瓅

(编辑邮箱:jfhuodong@163.com)

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