十年磨一剑。2016年度国家科学技术奖励大会上，“第四代移动通信系统（TD—LTE）关键技术与应用”问鼎国家科技进步奖特等奖。

名列这项国家科技进步奖特等奖主要完成单位名单的企业，除了像华为、中兴、联想这样名声显赫的大企业外，还有一家名不见经传的民营科技小企业——上海创远仪器技术股份有限公司。小兵也能扛大旗，那么，这家正式成立11年、员工200多人的公司，扛大旗的能量究竟来自哪里？

天时：与国家战略一起脉动

正确的选择就是企业的“天时”。创远董事长冯跃军认为，紧紧跟随国家战略，是他们致胜的“天时”。

创远仪器的前身是创远电子，业务起步于1999年，主要从事美国知名通信测试仪器仪表品牌“BIRD”的中国市场代理。2005年起，我国决定将拥有自主知识产权的第三代移动通信系统TD—SCDMA标准作为3G标准之一，然而，在TD—SCDMA发展初期，国际业界并不看好这一“国产”标准。通信测试仪器仪表这一细分领域，体量虽小，但由于市场门槛高、行业集聚度强，领军企业仅美国和欧洲少数几家企业，他们更不会为“国产”3G拉出一支专门的研发和市场队伍。

可以继续依赖国际知名品牌代理“吃现成饭”的冯跃军却不这么想，3G时代，国家再也不会年复一年支付巨大的专利技术转让费，将全球最大的移动通信市场拱手让人，跟着拥有自主知识产权的TD—SCDMA干，一定有奔头。

移动通信产业链很长，如何分食这块大蛋糕上的“独一份”？冯跃军又作出了第二个现在看来极为正确的抉择：测试仪器仪表领域，尽管自主研发投入大、产出慢、风险高，但也正因如此，国内同行中优势企业还不多，而创远长期代理“BIRD”产品，已积累一定的人才队伍和市场经验。于是，创远的创业团队摒弃了赚快钱的念头，决心继续“咬”定老本行。

伴随“国产”3G的宏图大业，创远开始一路“飞奔”：TD—SCDMA演进到TD—LTE之后，创远仪器又参加了工信部TD-LTE工作组的验证测试工作，研制了一系列应用于TD—LTE产业链的高端通信测试仪器并实现了产业化，尤其无线空口信号和网络优化产品，已经占有TD—LTE70%的市场份额，手持式天馈分析仪和频谱仪一经推出，就得到海外市场的认可，成功登陆美国市场。项目研制期间还产生了大量的专利，累计已申请专利74个，其中发明专利49个。

事实证明，创远的“宝”押对了。中国移动短短3年内，成功打造了全球规模最大的4G精品网络，开通超过150万个TD—LTE基站，用户规模突破5亿户。他们还构建了首次由我国主导的国际产业合作平台GTI，GTI至今已拥有127家运营商成员和130家厂商合作伙伴，截至2016年11月，TD—LTE已在46个国家部署85张商用网络。

“10年前，我们给BIRD打工，10年后的今天，BIRD已经开始回过头来采购我们的产品，贴牌后供应国外的TD—LTE的运营商，这也是我们企业战略定位正确的最好注脚。”冯跃军说道。

地利：享受科创热土红利　　

上海是创远“梦开始的地方”，尽管企业曾经一度艰难到“揭不开锅”，创业者只能抵押掉自己的住房……以上海这片科创热土为支点，不忘初心，砥砺前行，为它的腾飞赢得了“地利”。

创远总裁陈向民从一个侧面介绍了民营企业在上海的“地利”：上海市政府非常关注科技型企业，无论企业大小、体制内外，都一视同仁。在相关部门的支持下，创远由“科技小巨人培育企业”成长为“科技小巨人企业”，去年又成为“上海市专利试点企业”。2012年起，创远成功牵头申报国家重大科技专项，市政府相关部门不遗余力、不打折扣地给予支持，并辅导、帮助他们顺利完成重大专项任务。

对于高科技企业来说，上海得天独厚的优势还在于能吸引各路优秀人才。通信测试仪器仪表，在整个产业链当中属于高端，人才储备不及其他中低端产业，但依托上海这样的人才“大码头”，创远获取各种人才的成本要比其他地方低。

2015年3月17日，对于创远来说，是一个具有里程碑意义的日子——创远仪器股票在新三板挂牌公开转让，转让方式为做市转让，它也由此成为上海首家、全国第二家挂牌即采用做市转让方式交易的企业。随后，创远正式启动股票期权激励工作，对象为主持研究和开发工作、管理工作做出重大贡献的高级管理人员、中级管理人员及核心研发技术人员。如果说薪酬待遇是“输血”、那么股权激励就是“造血”，国家科技进步特等奖的喜讯传来，连日来各路机构投资者已纷纷上门，他们希望身处上海这样一个金融和科创快速发展之地，资金流与人才流的叠加，能为创远下一轮的腾飞插上更为强健的双翼。

自2015年起，创远开始尝试走出国门，开展海外业务。“上海是中国的门户，牢牢扎根上海，还有利于开展全球业务。”冯跃军补充道，创远目前正在筹划在上海自贸区设立分支机构，助推企业“走出去”步伐加快。

人和：建立新型产学研合作　　

高科技企业的核心是人，民营高科技企业却不及“国家队”那样有丰厚的人才储备，创远致胜的“人和”来自新型的产学研模式——东大—创远产学研联合体，通过资金、技术、人才三“前移”，变“外脑”为“内脑”，从而站在了技术与人才的高地上。

2012年，在国内移动通信和射频微波领域的著名学府——东南大学校方大力支持下，“东大—创远电子测量技术联合研究中心”正式揭牌。东南大学信息科学与工程学院院长、长江学者特聘教授洪伟担任中心主任，两名副主任中一位是东大和创远联合培养的蒋政波博士，另一位是曾在国际仪表巨头安捷伦工作10多年的陈忆元博士。中心除来自创远的20多名科技人员，还常年保持四五名来自东大带着课题项目“驻场”的老师。

这种产学研合作模式新在“资金前移”和“技术前移”：2012年以来，创远通过东大向联合研究中心拨款数百万元，并设立在校学生“创远微波奖学金”，全力推动企业能够深入到技术研发前端，实现技术领域的提前布局。洪教授作为IEEE Fellow（国际电气和电子工程师协会等级最高的会员），正在牵头研究IEEE802.11.aj的毫米波通信标准，该标准正在代表国家积极申请成为下一代5G移动通信的主流接入技术标准之一。他说：“随着低端频谱资源日趋饱和，毫米波通信的应用代表着未来通信发展趋势，我们越是提前介入，越能掌握先机。”

东大—创远产学研联合体，更相当于为创远建立了一个人才储备库和长期培训基地。近年来，创远名气越来越大，常常有同行来挖角，可是这里的年轻人都舍不得离开，因为这里每天能与东大专家“零距离接触”，“这是其他公司没有的学习机会” 。

新年伊始，站在新起跑线上，创远已经开始谋划新一轮发展：市场营销和研发同步“走出去”——在美国、欧洲等通信测试仪器仪表领域的技术前沿阵地设立合作实验室。今年，创远还将与更多国内高校建立合作实验室，将人才队伍的平均年龄从目前的平均30岁降到28岁。冯跃军认为，5G即将成为通信测试行业新引擎，堪称中国通信测试仪器仪表行业迄今为止最好的机会和最大的挑战，创远的科研队伍必须进一步年轻化，才能掌握未来之门。

栏目主编：吴卫群 题图来源：视觉中国 图片编辑：曹立媛 邮箱：wu-chen@163.com