对于手机电池爆炸担忧，今年有望在技术上解决问题：某能源发展公司尝试用陶瓷固态电解质材料替代电解液，未来可能消除安全隐患；速调管，一项长期依赖进口的大科学装置基础部件，也将由一家企业实现技术突围，研发出的产品能在某些领域替代进口；旧的电子代工企业已搬走，就地转变为一个可容纳数百家企业的电商产业园：前不久开园的昆山国际电子商务产业园，之前这里原本是“仁宝电脑”的旧厂房，如今“腾笼换鸟”了。

很难想像，这一项项业界瞩目的新技术、新业态，诞生在曾发生过“8.2”特大爆炸事故的所在地——昆山经济技术开发区（下简称昆山开发区），以前的不少人对这里的印象，停留在电子产品加工厂和各类劳动密集型企业上。

一个开发了数十年的传统开发区，如今在土地不足的情况下，还要创新引领，有啥经验值得长三角各开发区借鉴？

传统开发区的转型和创新都离不开科技资源。曾经的昆山，笔记本电脑产量巨大。而今，不少电脑工厂已西迁四川、重庆等地，可以前因为生产笔记本电脑“缺芯少屏”而布局的完整光电全产业链，却留了下来，成为昆山最具核心竞争力的产业之一，至今还不断引来台商的大笔投资。和其他发展类似产业的城市相比，如武汉打造“中国光谷”，其产业载体东湖高新区得益于华中科技大学而壮大，长春则有老牌研究机构中科院光机所，北京和深圳则更是高端要素云集。昆山开发区靠什么？科技资源不求所有,但求所用，路径得当照样可以实现以科技研发引领创新驱动——

首先得益于其长期坚持的“政产学研”联合创新模式：政府引导，企业为主体、校企合作研发，以科技创新为第一驱动力，实现了技术与产业化的无缝对接。目前已有三个重点科技研发载体为产业园提供了持续的动力；其次是紧密的“校企合作”模式，完整的配套，高效的执行力，让一些高校“一请就来”甚至“不请自来”。下一步，昆山将在光电产业领域引进一流领军人才100名、骨干精英1000名、培训从业人员10000名，形成10万名的光电产业人才储备，推动光电终端产业、光电装备产业、光电显示产业、光电材料产业的集群化发展，保持在光电产业的核心竞争力。

全面实现创新引领，科技创新外，还得有制度与政府服务的创新。

经过多年实践，昆山开发区摸索出了 “四个一”工作方法，具体做法是，为服务某个企业和项目，专门组建一个调研小组，上门送达一份政策汇编，采集一套调查问卷，形成一份调研报告，通过这种“一对一”服务，已进入约30家重点企业不下百次，“面对面”访谈收集了企业转型升级创新发展的举措和经验，以“心贴心”的贴近，了解到企业发展的瓶颈及诉求。

如此一来，不管是外部引进，还是自我培育、做强已有企业，昆山开发区总会冒出“异军突起”型的企业并不断壮大——即便是为外资项目做配套的企业，也出现了“单打冠军”，在医疗器械构件、手机精密构件、汽车精密构件上投入研发；还有上市公司并购科技企业，促进科技企业研发；为了培育新业态，昆山开发区还瞄准了在昆山创业的中国台湾地区青年人，设立了青年联络点，为他们提供专业创业服务。

如今，长三角各地都在提创新，对昆山而言，不创新当然不行，创新慢了也不行，但科技创新如何引领思想理念和体制机制等全方位创新，还需进一步摸索。

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