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下班以后可以不回工作邮件电话?法国这个新规可能只是看上去很美
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来源:上观新闻 作者:白羽 2017-01-11 09:43
摘要:即使再忙碌,也尽量别把你的工作带进家里的厨房和卧室。

新年伊始,有一条来自大洋彼岸的新闻吸引到了不少白领的注意:法国自2017年1月1日开始实施新法,赋予劳动者们下班后“断网”的权利。按照法规,拥有超过50名员工的公司必须起草一份员工章程,明确雇员“断网”时间,确保其在下班“断网”期间免受工作“骚扰”。也就是说,一旦下班,你可以不用理会来自老板的夺命连环CALL,也不用秒回跟工作相关的信息、邮件!

 

这部新法出炉之后,不仅在法国本土引起了讨论,甚至在世界范围内掀起了一股风潮。英国、美国媒体相继报道了这条新闻,远在中国的小伙伴们也在社交网络上热议起来,不少人表达了对法国人的“羡慕嫉妒恨”。@Danica_丫说出了众多网友的心声,“多希望中国企业也能这样!”

 

初衷:打破“永远在线”的工作状态

 

那么,为何法国会突然出炉这样一条新政?其实初衷还是为了解救那些被工作“绑架”了的员工。

随着互联网以及一众移动设备的普及,通讯变得越来越快,也越来越简单。与此同时,工作似乎也变得“无处不在”了。各种各样的工作群、带着公司LOGO的邮件,不停“骚扰”着职场中人。朝九晚五?不好意思,即使你已经身在家中,只要收到了来自上峰的邮件信息,想来绝大部分人也是不敢装鸵鸟的。纵使心里有十万个不愿意,最后也只能打开手机、电脑,老老实实开始这种不自愿的加班。而且,最让人的心塞的是,这种加班往往是无偿的!根据法国机构发布的调查数据,37%的法国员工每天都会用移动设备进行这种无偿加班。另外,62%的就业人口希望针对上班时间以外、用于工作的数位工具有所规范。

 

没有加班费,工作时间长……这种“永远在线”的工作状态仿佛洪水猛兽,给上班族们带来了不小困扰。不少人把自己的失眠问题归咎于响个不停的工作手机,还有人说自己整天忙着工作,都没时间好好经营自己的恋爱关系。法国国会社会党成员、前任法国教育部长阿蒙就对这样的现象深恶痛绝,他接受BBC采访时说,“下班了,人们离开了办公室,但却没办法彻底离开工作。他们就像一只狗,脖子上拴着一根电子狗绳!”

 

虽然法国长期以来奉行每周35小时的工作制度,但事实上,35小时之外的隐性工作时间丝毫不比别的国家少。新法的出台,毫无疑问是为了缓解这样的状况,把人们脖子上那根无形的锁链给去除。法国劳动部部长米里亚姆·艾尔·荷姆表示:“我们需要提前预测一些风险,其中最大的风险就是,在如今这种永久联网状态下,人们要如何平衡私人生活和工作时间。”已采取类似政策的法国电信公司Orange负责人布鲁诺·梅特林说,“(新法案)能很好地平衡劳动者的生活和工作,这比让劳动者心力交瘁要好得多。”

 

 

“离线权”:看上去很美

 

每周只需要工作35小时、有午休、还有长达40天左右的假期,现在还规定下班之后可以不回邮件不接电话……如果全按照法律规定的来,那在法国工作岂不是像置身天堂一般?

 

等一下,这好像有点不太对吧!太美好了,都不敢相信它是真的!

 

的确,冷静下来仔细品读一下相关的法律条款就会发现,新法可能真的只是看上去很美而已。

 

在此次出炉的“断网权”法案当中,有一个相当重要的前提条件,那就是这条法律针对的是雇员人数超过50的企业!那么,全法国到底有多少企业雇员人数超过50人呢?根据欧盟公布的数据,有大量的法国企业“只”雇佣了49人。究其原因,还是因为法律。在法国,有关工作场所的规定,同样针对规模超过50人的企业。而为了规避这个条款,许多法国企业自动自觉把自己的规模维持在50人以下。根据2015年的数据,全法国共有48.6%的企业员工在“小型”企业里工作。也就是说,即使是从法律层面来说,有将近一半的法国员工无法享受到“断网权”政策的庇护。

 

当然,你可能会说,还有一半人可以享受法律带来的福音,也不赖!不过,事实也不一定如此。此次的“断网权”新法里其实并没有涉及到任何惩罚性措施。根据BBC的报道,法国企业预计将根据自愿原则来遵守这项法规。如果你供职的企业不愿意遵循这条新政,它将不会受到任何惩罚。

 

因此,这部新法到底能不能解放法国员工们,现在还不好说,得以观后效。

 

反对:“断”的是“财路”

 

实际上,早在2014年,法国工会就与雇主联盟签订了一份备忘录,允许员工在下班之后关掉手机,不被工作打搅。如今“断网权”被进一步写入了法律章程。然而就在法国本土,它的发布也遭到了许多人的反对。他们的理由很简单,这会削弱法国公司和法国员工的竞争力。到最后,断的不仅是网,还会是公司和员工的“财路”。

 

试想一下,下班之后就全员离线法国公司,如何在与其他国家的企业进行竞争?市场、客户可不会因为你“离线”了,就站在原地等你,更不用说这条新规可能会给专营跨国贸易的“时差党”造成不小麻烦。假设一家在上海的企业需要和法国供应商联络,就极有可能因为对方下班而失联。经济效益受影响,长此以往下去,受损失的还不是员工的“钱袋子”么?

 

Olivier Mathiot是一家法国电商的CEO,他在接受BBC采访的时候就直言不讳,“我们在立法上简直是冠军,但实际上我们需要的不是断了员工的网,而是更大的灵活性。”在他的公司里,已经开始实行“周五无邮件”制度,他表示:“我们需要的不是立法,而是教育。”

 

职场专家莱恩·泰勒在接受美国NBC电台采访时也说,“这样的立法会影响企业的效益,因为我们的社会要求的就是即时的沟通,用户渴望得到这种无间断的服务。至于工作和生活的平衡,那可以通过另外的途径来完成。”

 

除了企业主,一些法国的年轻人也反对新的劳动法。根据欧盟统计局2015年的数据显示,15到24岁的年轻人失业率已经高达24.7%。孱弱的经济加上高失业率,让年轻的“千禧一代”倍感压力,“其实归根结底,你的老板为什么可以在你下班的时间叫你干这个做那个,是因为他根本不惧怕失去你。待业者如此众多,他可以轻轻松松把你炒鱿鱼,然后再从人才市场上找一个你的替代品。”一位法国的设计师如是说,“下班时间处理老板的邮件,不是为了拿到加班费,也不是为了升官发财,有时候就是为了保住这个饭碗。”

 

不论如何,法国的这条新规已经“在路上”。它到底能不能带来革命性的变化,还有待观察。但它毫无疑问已经代表了一种态度,一种想把人们从压抑和困扰中解放出来的态度。也许单纯通过法律法规,还没办法解决工作时间太长的问题,不过法国的这条新规让人们看到了希望,未来的它,也许能从客观上保证下班时间的你“灵魂在诗意地栖居”。同时,“断网”新政的存在,也是在提醒职场中的大家,要在工作和生活中间划一道明确的分割线。即使再忙碌,也尽量别把你的工作带进家里的厨房和卧室。争取给自己和家人留下一块自留地,从主观上走出工作的围城。可能到了那个时候,手机断不断网,你在不在线,也不会再真正影响你的生活了。


(本文首发于上观,仅代表个人观点。未经授权,谢绝转载。栏目主编:刘璐  编辑邮箱:internetobserver@163.com)题图来源:视觉中国  图片编辑:周寅杰 

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