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★广告媒体业注重复合型人才。
“创意＋外语”的广告人和“网络＋专才”的媒体人现在最需要的是不仅仅只是拥有新闻专业知识，同时需要掌握另外一门学科基本知识的复合型专业人才。
★三类电信人才成主要争夺目标。
一是创新型通信技术人才；二是既懂电信技术，又懂市场营销的人才；三是统领全局的、既懂技术又具有市场经济与新经济、新思维的，会管理的开拓型复合型人才。
★制药业人才难觅。
药科类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好，总体上供小于求。
★物流业急需三类人才。
物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前物流业急需的人才。
目前城市物流系统要改造,企业物流系统、行业物流系统要改造,物流园区、配送中心要规划设计,这些工作都要靠规划咨询人才,这种复合型人才要求很高。目前这种人才最紧缺,培养的难度也最大。
★零售业管理人才稀缺。
目前世界知名品牌要抢占中国市场，纷纷招兵买马，意在全国开设多家连锁店，所以零售行业管理人才的需求极大。
在实际招聘中，复合营销人员、零售店长、营销策划人才往往紧缺。
★汽车行业高级人才备受关注。
优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能，而高级管理人员除此之外，还需要具有战略管理能力。另外，高级技师也是要重点引进、培养的人才。
★房产行业关注三类顶级销售人才。
一是独立操作房产项目的总经理，一般需要有10年左右的房产从业经验；二是进行房产项目定位、产品定位的人员，如总建筑师、营销总监类；另外，还有具有资本运作方面经验的人才。
（摘自晨报人才）
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