设为首页 | 版权声明 | 广告刊例 | 联系方式     
选择背景色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 青草绿 海天蓝 葛巾紫 极光灰 银河白(默认色)
 
  应聘技巧  
  面试中的肢体语言  
 
       http://www.jfdaily.com 2006-7-22 10:03:37          稿件来源:解放日报  
 
    面试,是所有人都要经历的求职关。很多求职者往往会过了简历关、笔试关,最终却栽在了面试上。那么该如何跨越这道关卡,如何让面试官在众多求职者中注意到你的存在,对你的吸引力和气质留有深刻印象,从而录用你呢?笔者认为,在面试的过程中可以结合一定的肢体语言,来完美展现你的形象和涵养。
  面试中正确的肢体语言有:直视———进入面试场所后,目光不要不断扫视房间,要直视面试官,这样给人的感觉是对面试官的尊重,显示出你的认真对待和不紧张,给面试官留下美好的第一印象。
  点头———当面试官讲话的时候,为了让对方知道他(她)讲的东西你在用心听,并且听明白了,可以不时地点点头,以示对面试官的尊重,同时也是对自己的领悟能力的展现。
  微笑———合不上嘴大笑绝无必要,不过,可以在点头或适当的时候微笑一下,表明你在听,并且同意你所听到的东西,这样既可引起面试官的好感,也可放松自己的紧张心情。
  手势———在你回答面试官的提问或者阐述自己观点的过程中,可在适当的时候加入一些手势。例如在讲到重点的时候加入些手势,可起到引起对方注意、突出重点的作用。同时,通过正确的手势运用也可以展现你积极向上的人生态度。
  在面试的过程中,采纳正确的肢体语言,并成功加以运用,会使你看上去更专心,更热情,更重视这次面试,成功的机会也就更大。同时,在面试的过程中,也要注意有些动作是绝对不可以出现的,这就是我们所说的不雅的肢体语言。
  面试中不雅的肢体语言有:眼神游离,不直视面试官;摆弄头发、饰品或提包;摸耳朵、抓痒、抖腿;不停地在椅子上摇晃;绞扭双手、抓弄手指。以上所列举的不雅动作,都是对面试官的不尊重、对面试过程的不重视以及对自身实力不自信的表现,因此,在面试的过程中要注意杜绝。
  有资料显示,在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%则来自语音语调。可见,肢体语言的运用在面试过程中有着极其重要的作用。因此,在面试中,我们要注意对肢体语言的正确运用:正视考官,仔细聆听,适时点头,面带微笑,适当运用手势,精神风貌乐观积极等。这些丰富的肢体语言将使你的面试事半功倍,并助你成功!
                 上海职业介绍徐汇分中心 关屹
 
      
   
  上一篇:首批“婚姻医生”月底上岗
下一篇:你找到自己的位置了吗
 
   
Copyright©2006 jfdaily.com All Rights Reserved
制作单位:解放日报网络部 版权所有,不得转载
解放服务信箱:
info@jfdaily.com
电话:8621-63521111转网络部 传真:8621-63515783