挺着大肚子异国出差去
　　某企业公关林小姐我们市场部的负责人原本就是“女强人”的形象，大家也一贯公认她的能力。记得刚传出她怀孕消息的时候，一点都没见她工作上有怠慢，必要时仍是风风火火。因此在她哪怕有5个多月身孕的时候，老总还是觉得离不开她。上司越器重，工作积极性也越高。但肚子一天天大起来，也一天天容不得她像以往那样灵活。有很多琐碎的事情，旁边同事能帮的都尽量帮忙做掉了。可怜的是，出于工作的特殊需要，她不得不在工作上逞强。前不久就挺着大肚子到马来西亚公差了一圈。
　　年前有一个项目要跟马来西亚那边一个长期和我们保持良好关系的大客户接洽，而马来西亚市场本身就是我们这位主管的管辖范围，这个大客户也是她的。很多事情根本不能由别人来代劳，因为没有必要的经验和人脉关系。于是，老总也是硬着头皮去跟她谈这个事情，没想到她二话没说就答应下来。5个月大的身孕去坐飞机、去洽谈、去应酬、去跟上海的天气毫不相干的热带气候作战，想想就让人为其捏一把汗。所幸她是完成了使命平平安安回来了，这下老总也该有所表示。所以，项目的后续工作都交由同事们全权打理，而她则经由老总“钦点”多拿了两个月的假期。我们可算见识了真正的女强人为工作拼命的境界！

　　究竟是辞职还是“悬着”？
　　医药公司小贾在公司我是一般的小职员，无足轻重。可是怀孕这段日子很难熬，很明显，工作上已经没有很重要的事情需要我做，同事对我说的最多的一句话就是“早点回去休息吧”。即使去上班了，也觉得自己像是多余的人，更多时候只能“游手好闲”。领导的意思，表面上当然是出于关怀，实际上我猜多半是因为碍眼我拿钱却干不了重活。
　　我知道，即使我生完孩子回到岗位上，以前重要的资料和工作都不会再重回我手里了。除非自己重新开发资源，不然面临的就是无法穿越的工作“瓶颈”。先生和婆婆都曾表示不妨辞职好好在家里休养保胎，本来就不缺我赚的那几个钱，身体和孩子才是最重要的。我也曾考虑过，但是想到领导这样对我，以及在公司受到的隐隐约约的排挤，就觉得咽不下这口气。辞职，对自己来说更有好处，却仿佛遂了领导的心愿，让我自动退出；不辞，这么“悬着”至少我还有基本工资可拿，大不了重回岗位后再重新开始努力。怀孕还真会让人多出不少烦恼来！

　　从没像现在那么想去上班……
　　事业单位小陆我并非是要生“金猪宝宝”的凑热闹一族，怀上孩子而预产期定在了2007年真是纯属巧合。怀孕以后，单位给予我特殊的关照，不必严格遵守上下班时间，但是收入也相应做了调整：只有基本工资，所有奖金都没了。
　　待在家里多数时间很是无聊，电视、电脑等带有辐射的东西我不能多碰，关于孕妇注意事项等的书刊杂志我老早也都熟悉了。所以我宁愿去上班，起码还能有人聊聊天，知道一些单位里的近况，也能把产假冲掉一些。
　　但是身体有时候也会不争气，刚刚觉得好些了，去上了一天班，回家又不行了。