人事部部长尹蔚民１５日在全国人事厅局长会议上谈到２００８年人事工作任务时表示，将加大推行聘用制度力度，争取２００８年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。

　　他同时表示，将修订《事业单位聘用合同（范本）》，进一步规范聘用制度的实施，逐步实现新老职工同工同酬，并总结事业单位进人督导检查工作，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。

　　尹蔚民说，全国６０％左右的事业单位实行了聘用制度，７０％左右的事业单位工作人员签订了聘用合同，２００６年以来，有３０５．８万人参加公开招聘，实际聘用５４．４万人。

　　中小学教师职称将统一

　　尹蔚民表示，２００８年，我国将积极推进职称改革试点。建立与事业单位聘用制度相适应，符合教师职业特点，统一的中小学教师职称制度，研究解决优秀教师晋升高级职称问题。加快推进我国工程师制度改革，促进国际互认，研究解决工程技术系列设置正高级职称问题。扩大专业技术人员外语应用能力测试试点。

　　基层公务员轮训明年启动

　　尹蔚民在谈到２００８年我国人事工作的主要任务时表示，将加强基层公务员培训，启动基层公务员轮训工程。

　　尹蔚民表示，要贯彻落实“十一五”行政机关公务员培训纲要，继续大规模培训公务员。围绕服务型政府建设，切实加强公共管理核心内容的培训。围绕区域协调发展总体战略，继续抓好公务员对口培训。加强对公务员培训工作的指导和监督。

　　33万人才进入公务员队伍

　　尹蔚民在总结我国过去５年的人事工作时表示，过去５年我国人事工作坚持公开平等竞争择优原则，２００３年至２００６年，３３万名年轻优秀人才通过考录进入公务员队伍，优化了队伍结构，维护了社会公平。

　　尹蔚民表示，今后５年，我国将着力加快人事法制建设，突出立法重点，尽快填补政府奖励表彰、事业单位人事管理、工资管理、职业资格管理、继续教育、人力资源市场管理和人事争议仲裁等方面的法律法规空白。