本刊讯  3月21日下午，中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮，在市委副书记殷一璀，市委常委、新区区委书记徐麟等陪同下，视察了浦东市民中心。李源潮与前来咨询党务工作的基层同志亲切交谈，关切地询问工作情况以及业务咨询的内容、业务咨询与组织关系接转是否方便等问题。随后，李源潮与“组织关系接转”、“党务咨询”服务窗口的工作人员进行了交谈，询问了新区组织关系接转点分布、组织关系接转数量、业务咨询中的主要问题以及流动党员管理工作等情况。工作人员一一作了回答，介绍了新区13个跨省市组织关系接转点及其分布、市民中心受理点每天接待的人数以及预备党员转正等情况。针对他特别关心的流动党员管理问题，工作人员介绍了浦东新区加强探索与创新，通过阳光驿站、新家园党组织、流动党员活动证等载体和制度，提高流动党员管理工作有效性的做法。（浦组）
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　　▲浦东新区多管齐下深入推进党的十七大精神学习。浦东新区通过组工干部专题培训、组建党员宣讲团、开设“阳光论坛”、开辟网上学习专栏、组织网上交流互动等多种形式，积极整合资源、创新学习载体，在全区形成了组织学、自主学、互帮学十七大精神的良好氛围。
　　▲《劳动合同法》出台后浦东新区人才供需出现新特点。一是招聘单位和人数有所减少。《劳动合同法》的实施对企业招聘产生一定影响。就2007年与2008年春节后招聘企业的数据比较来看，今年企业招聘的数量较去年有所减少。招聘单位较去年同期下降7.39%，招聘人数下降3.13%。二是招聘单位用工逐步走向规范。从长远来看，《劳动合同法》的实施有利于人才市场健康发展。一些企业负责人表示，《劳动合同法》让应聘者与用人单位站在一个平等的交流层面，能够保证供需双方选择的公平性。它的实施将进一步促进招聘工作走向规范化，同时有利于规范中小企业用工制度，这对于人才市场的健康发展是有利的。三是高对应性专场招聘受到市场青睐。《劳动合同法》出台后，增加了企业辞退员工的成本，企业用人更加谨慎，为进一步明确用人需求，提高招录成功率，降低辞退率，企业对专场招聘会的需求增加。