时下，大批高校毕业生充实到了农村基层干部队伍中，为推进我国新农村建设的新一轮发展，注入了强大动力。但是，由于认识水平、能力素质及工作环境等差异，部分大学生“村官”在任职过程中思想难融入、工作难开展、价值难体现，导致成效不明显。大学生“村官”工作的有效推进，既需要机制保障，更需要大学生自我努力、正确履职。
　　树立崇高理想，无悔履职。选择到农村、到基层一线，就是选择了奉献与付出。农村经济基础薄弱，农村干部的综合素质较低、工作方法单一，农村发展相对缓慢。这些都会对大学生“村官”的工作积极性造成影响，因此，大学生“村官”更需要有崇高的价值追求，要自觉地把个人理想与国家需要结合起来，谱写出新时代的“青春之歌”。
　　提高素质能力，高效履职。村官直接面对广大农民群众，其工作态度、办事作风、工作能力，直接关乎党和政府的威信和形象，也是党和政府能否赢得人民信任和支持的基础。新农村的建设与发展对大学生“村官”提出了更高要求，努力提高自身素质能力是任务所系，履职所需。既要注重农村事务、管理能力、工作方法的持续学习，更要学以致用，提高履职效率和水平。
　　保持优良作风，务实履职。大学生“村官”到基层农村是一种“人才引进”，人才的标准相应要高于一般、严于一般、精益求精。大学生要真正把自己磨练成合格的村官，必然要求要有相当的农村建设理论知识，要有化解基层矛盾、处理各项事务的能力，特别是要有务实的工作作风和修养。乐观自信的态度，务实履职的作风，应该成为当代大学生“村官”群体的良好形象。